Global Tax Network (GTN), firma líder en servicios de impuestos de movilidad global, ha sido designada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en 2025 por Best Companies Group, un programa nacional que celebra a las organizaciones que elevan y apoyan a las mujeres en el lugar de trabajo.
Este premio reconoce a las principales empresas del país para mujeres en la fuerza laboral, evaluando organizaciones a través de diversos puntos de datos y puntos de referencia. Destaca a aquellas que están elevando, apoyando y fomentando de manera única el crecimiento de las mujeres en el entorno laboral.
"Estamos profundamente honrados de ser reconocidos como un Mejor Lugar para Trabajar para Mujeres", señaló Eric Loff, Presidente de GTN. "Apoyar a las mujeres en sus carreras es una piedra angular de nuestros valores, y este premio celebra ese compromiso. Seguimos dedicados a fomentar el respeto, la oportunidad y el apoyo, no solo dentro de nuestro propio equipo, sino también en las formas en que nos asociamos con nuestros clientes y nos involucramos con nuestras comunidades. Este reconocimiento afirma nuestro progreso mientras nos recuerda el trabajo importante que tenemos por delante mientras continuamos construyendo un lugar de trabajo donde las mujeres puedan prosperar y liderar".
Katie Kobbermann, Gerente de Recursos Humanos en GTN, agregó: "En GTN, somos intencionales acerca de construir una cultura donde las mujeres estén empoderadas para crecer, liderar y tener éxito en cada etapa de sus carreras. Este reconocimiento destaca no solo el entorno de apoyo que hemos cultivado, sino también las increíbles contribuciones que las mujeres hacen en toda nuestra firma todos los días. Estoy orgullosa de ser parte de un lugar de trabajo donde la inclusividad y la oportunidad son más que valores, son acciones que vivimos".
Para determinar a los destinatarios del honor de Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, Best Companies Group realizó una encuesta y análisis integral centrados en las experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo. Este reconocimiento tiene implicaciones significativas para la industria de servicios fiscales y de movilidad global, tradicionalmente dominada por hombres, al establecer un estándar para la inclusión de género y demostrar cómo las empresas pueden crear entornos donde las profesionales puedan avanzar y liderar efectivamente.
