La plataforma multicanual AIX, desarrollada en asociación con HR.com, ha superado los 3.500 miembros registrados, demostrando la creciente necesidad de abordar el bienestar y la preparación de los empleados en la era de la inteligencia artificial. Esta comunidad optativa reúne a profesionales de recursos humanos de pequeñas y medianas empresas, agencias gubernamentales e instituciones, así como líderes senior de algunas de las empresas más reconocidas a nivel mundial.
El crecimiento de AIX refleja el reconocimiento de que fomentar el bienestar y la preparación de los empleados es esencial a medida que la IA se expande rápidamente en las organizaciones. Charles Epstein, cofundador y director gerente de AIX, señaló que esta expansión indica que más profesionales de recursos humanos buscan ideas y dirección para crear fuerzas laborales resilientes, adaptables y centradas en lo humano. La plataforma opera a través de tres componentes principales: la comunidad fundamental AIXonHR.com, el podcast AIX Factor y el boletín semanal AIX Files en Substack.
AIX se alinea con objetivos organizacionales críticos que incluyen fortalecer la inteligencia emocional, promover la seguridad psicológica, aumentar el compromiso laboral y apoyar el aprendizaje continuo. La plataforma también fomenta la agencia de los empleados, mejora la preparación para la IA, reduce el agotamiento profesional e impulsa la innovación mediante la combinación de creatividad humana con herramientas potenciadas por inteligencia artificial.
Debbie McGrath, fundadora y CEO de HR.com, destacó que AIX se encuentra entre las comunidades de más rápido crecimiento en HR.com, ya que un número creciente de profesionales y líderes empresariales buscan ideas, dirección y apoyo para desarrollar estrategias que cultiven la resiliencia y impulsen el crecimiento profesional. Esta tendencia subraya la importancia crítica de adaptar las prácticas de recursos humanos a los desafíos y oportunidades presentados por la implementación generalizada de tecnologías de inteligencia artificial en el entorno laboral moderno.
