Survale, el principal proveedor de soluciones de gestión de la experiencia del candidato y empleado, y el Programa de Investigación y Premios CandE Benchmark, han revelado las 66 empresas de todo el mundo reconocidas por su excelencia en la experiencia del candidato como ganadoras de los Premios Globales a la Experiencia del Candidato 2025. Este año, 110 empresas que contratan a nivel mundial se registraron para participar en el programa, que finalmente recopiló las opiniones y experiencias de más de 66.000 candidatos a empleo. El estudio más grande de su tipo, el Programa de Investigación CandE Benchmark, ha evaluado las respuestas de más de 2.000 empleadores globales y casi 1,9 millones de buscadores de empleo desde 2011.
Los ganadores fueron identificados mediante un análisis de datos exhaustivo basado en las puntuaciones de satisfacción de las encuestas a sus candidatos. Para calificar, cada empresa se comprometió a un mínimo estadísticamente significativo de respuestas de candidatos, donde la proporción de encuestados que no fueron contratados cumplió o superó un estándar establecido. El análisis final incluyó cuatro preguntas clave de calificación que tuvieron un impacto significativo en la determinación de los ganadores: la clasificación general de los candidatos sobre su experiencia, si volverían a postularse a la organización en el futuro, si recomendarían a otros buscadores de empleo y cómo cambiarían su relación comercial con la organización basándose en su experiencia.
Este análisis resultó en una puntuación CandE final para cada organización participante. Este año, 66 organizaciones grandes y pequeñas en múltiples industrias recibirán 76 premios CandE debido a tener las calificaciones más positivas de experiencia del candidato en América del Norte; Europa, Oriente Medio y África (EMEA); Asia-Pacífico (APAC); y América Latina. Los CandE continúan su misión de ayudar a las empresas a centrarse en la experiencia del candidato y el valor comercial que aporta a una organización. Kevin Grossman, VP de Investigación Benchmark en Survale, comentó: "Cuando la economía es incierta, los candidatos recuerdan cómo los hiciste sentir. Mejorar la experiencia no solo es lo correcto, es una inversión a largo plazo en relaciones y el impacto final en los negocios".
Las empresas ganadoras de los CandE también son consultadas sobre su enfoque único para mejorar la experiencia del candidato a través de preguntas de estudio de caso que se utilizarán para los informes de investigación, así como para ser consideradas para los Premios a la Mejora Más Innovadora de la Experiencia del Candidato que se entregarán en la ceremonia virtual de los Premios CandE el 30 de octubre de 2025. Se puede encontrar la lista completa de ganadores de los CandE 2025 enumerados por clasificación final en la página de ganadores de Survale CandE. La transparencia, junto con la comunicación consistente y los bucles de retroalimentación en cada etapa del proceso de reclutamiento, son diferenciadores críticos en la investigación y pueden equivaler a resultados comerciales positivos y marcas empleadoras.
