Coastal Windows & Exteriors ha sido reconocida en el Top 500 de Qualified Remodeler 2025, clasificándose como la principal remodeladora de exteriores propiedad de mujeres en Nueva Inglaterra y la única empresa de techado de la región en la lista. La empresa familiar ha escalado más de 200 posiciones en solo cuatro años, incluyendo un salto de 42 puestos desde el año pasado, para alcanzar el puesto #191 a nivel nacional y #4 en general en Nueva Inglaterra.
Con más de 842 reseñas verificadas de Google A+ con una calificación de 4.8 estrellas, Coastal se distingue como la remodeladora más confiable de la región, ofreciendo servicios galardonados en techado, ventanas, puertas y revestimientos. En una industria cada vez más dominada por firmas de capital privado y franquicias nacionales, Coastal Windows & Exteriors sobresale como una empresa familiar liderada por mujeres que ha crecido significativamente en competitividad.
La propietaria Stephanie Vanderbilt fue nombrada Pequeña Empresaria del Año de Massachusetts por la Administración de Pequeñas Empresas de EE.UU., un reconocimiento nacional que subraya la fortaleza de Coastal como negocio independiente que compite al más alto nivel. Mientras las mujeres ocupan solo el 13% de los empleos en construcción a nivel nacional (Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.), muchas menos lideran firmas de remodelación de exteriores a esta escala. Esto hace que el logro de Coastal como la principal remodeladora propiedad de mujeres en Nueva Inglaterra sea especialmente significativo.
Los aspectos más destacados del reconocimiento incluyen haber escalado más de 200 puestos en el Top 500 de Qualified Remodeler en cuatro años, ser la única empresa de techado en Nueva Inglaterra en ingresar al Top 500, y contar con más de 842 reseñas de Google (4.8 estrellas), las más altas de la región. Vanderbilt también recibió el premio Pequeña Empresaria del Año de Massachusetts de la SBA, mientras que la empresa obtuvo el premio James Hardie President's Club Award como único contratista en Nueva Inglaterra y única mujer en EE.UU., además de ser contratista GAF Master Elite® y ganadora del Premio a la Excelencia en Servicio.
El impacto comunitario de Coastal incluye su Programa Techado para Héroes, que proporciona sistemas de techado gratuitos para veteranos locales, más de $375,000 donados a Habitat for Humanity para apoyar proyectos de vivienda asequible en Massachusetts, y más de 3,000 libras de alimentos donados a organizaciones locales como Beverly Bootstraps y Open Door Gloucester. La empresa es miembro activo de National Women in Roofing, avanzando en diversidad e inclusión en la industria.
Stephanie Vanderbilt, fundadora y propietaria, comentó que ser nombrada en el Top 500 de Qualified Remodeler es un honor tremendo, destacando que los propietarios de viviendas merecen transparencia y quieren ver reseñas, fotos y pruebas del trabajo antes de elegir un contratista. Tommy Ingram, Gerente General, agregó que escalar al puesto #4 en Nueva Inglaterra refleja los valores que practican diariamente, incluyendo comunicación honesta y poner a las personas primero.
Marc Setty, Director Senior del Segmento de Remodelación de James Hardie, celebró el reconocimiento de Coastal, señalando que como receptora del premio James Hardie ALLIANCE 2024 President's Club Award y empresa de remodelación propiedad de mujeres, Coastal continúa estableciendo un ejemplo poderoso de liderazgo y excelencia. Cullen Vumbaco, Gerente de Territorio de GAF para el Gran Boston, describió a Coastal como una de las empresas más innovadoras y respetadas con las que ha trabajado, destacando su compromiso con productos e instalaciones.
El Top 500 de Qualified Remodeler es el punto de referencia más antiguo de la industria de remodelación, clasificando empresas a nivel nacional según ingresos, profesionalismo e impacto. El reconocimiento de Coastal refleja no solo su fuerte crecimiento empresarial, sino también su reputación por confianza, calidad y compromiso comunitario, posicionándolos como #4 en Nueva Inglaterra en un sector donde la representación femenina en roles de liderazgo sigue siendo limitada.
