RChilli, líder global en automatización inteligente de reclutamiento, anunció la adición de Search & Match a su suite de integración de SAP SuccessFactors. Esta solución impulsada por inteligencia artificial está diseñada para empresas modernas y aporta precisión, velocidad e inteligencia sin precedentes a los flujos de trabajo de correspondencia entre candidatos y puestos de trabajo dentro de SAP SuccessFactors.
Esta última mejora permite a los reclutadores automatizar el proceso que antes era manual de extracción de datos de candidatos, clasificación y búsqueda de currículums frente a descripciones de puestos. Al ofrecer soporte completo para la ingesta de currículums y puestos de trabajo a través de correo electrónico y extensiones de navegador, junto con un motor de puntuación personalizado en tiempo real, Search & Match ayuda a los clientes de SAP SuccessFactors a reducir el tiempo de contratación y elevar la precisión en la selección.
"En el panorama competitivo actual de contratación, los reclutadores no solo necesitan más candidatos, necesitan mejores coincidencias", declaró Vinod Kumar Bhardwaj, director de tecnología en RChilli. "Nuestra solución Search & Match con IA garantiza que los reclutadores que utilizan SAP SuccessFactors puedan identificar el talento adecuado más rápido, con mayor precisión y a escala, todo mientras mantienen el cumplimiento con los estándares globales de datos".
Search & Match admite la ingesta fluida de currículums y descripciones de puestos de trabajo a través de correo electrónico o extensión de navegador, funciones que ya son confiables en RChilli Email Importer y Browser Assistant. Una vez que se agregan los datos, el motor impulsado por IA extrae instantáneamente los datos de los candidatos y los estandariza utilizando la taxonomía propietaria de RChilli para habilidades, experiencia, roles laborales y educación.
A partir de ahí, los reclutadores pueden obtener candidatos coincidentes tanto de los candidatos aplicados como del grupo de talento existente, agregar candidatos y perfiles laborales a través de correo electrónico o extensión de navegador, realizar búsquedas impulsadas por IA a través de miles de perfiles utilizando parámetros de búsqueda ponderados y ver puntuaciones de coincidencia con un desglose detallado para una transparencia completa en la contratación.
Este proceso inteligente y automatizado reemplaza las conjeturas con ajustes respaldados por datos, permitiendo a los equipos de contratación centrarse en decisiones estratégicas en lugar de en la selección manual. Como con todos los productos de RChilli, el módulo Search & Match está respaldado por el sólido compromiso de la empresa con la seguridad y la privacidad de datos.
Cumple con los estándares globales de cumplimiento, incluidos ISO 27001:2022, SOC 2 Tipo II, HIPAA, GDPR, CCPA y NYC AEDT. Es importante destacar que RChilli garantiza que ningún dato de candidato se almacene después del procesamiento, alineándose con las estrictas normas de protección de datos empresariales y regionales.
Con la intensificación de la escasez de talento y la reducción de los ciclos de reclutamiento, Search & Match aborda puntos críticos de dolor para los tomadores de decisiones de recursos humanos: reducir el tiempo de contratación, mejorar la calidad de los candidatos y minimizar los riesgos de cumplimiento. Para los equipos de HRIS y los líderes de operaciones, la integración significa un esfuerzo manual reducido, una precisión mejorada del sistema y una productividad mejorada del reclutador. RChilli está disponible en Oracle Cloud Marketplace, SAP SuccessFactors y Salesforce AppExchange.
