Los buscadores de empleo que se encuentran al inicio de su búsqueda laboral o necesitan variedad en las ocupaciones y terminología de búsqueda pueden beneficiarse de cinco recursos especializados diseñados para expandir las oportunidades profesionales. Estas herramientas ofrecen enfoques innovadores para descubrir trayectorias laborales que podrían no haber sido consideradas anteriormente, proporcionando nuevas perspectivas sobre posibles direcciones profesionales.
Una de las herramientas más destacadas es el cuestionario de carrera ofrecido por The Princeton Review, que presenta aproximadamente 25 preguntas en formato "uno u otro" para determinar la mejor opción profesional según las fortalezas, conjuntos de habilidades y posibles coincidencias laborales del usuario. Este recurso gratuito requiere únicamente la creación rápida de una cuenta utilizando una dirección de correo electrónico, haciendo que la evaluación de aptitudes profesionales sea accesible para una amplia gama de usuarios.
El mismo proveedor ofrece adicionalmente una búsqueda de carreras que proporciona información detallada sobre diversos tipos de ocupaciones, incluyendo descripciones del "día en la vida" de profesionales en diferentes campos, requisitos de formación y educación necesarios, así como perspectivas profesionales tanto iniciales como a largo plazo para cada ocupación. Esta herramienta permite a los usuarios visualizar cómo sería su vida laboral en diferentes profesiones antes de comprometerse con una trayectoria específica.
O*Net OnLine representa otro recurso valioso al ofrecer una lista extensa de ocupaciones basadas en intereses, personalidad y estilo de trabajo. Las descripciones de trabajo en este sitio son comprehensivas y permiten búsquedas basadas en fortalezas específicas: realistas, investigadoras, artísticas, sociales, emprendedoras y convencionales. Los usuarios pueden ingresar sus opciones de interés primarias, secundarias y terciarias, recibiendo resultados que incluyen no solo títulos de trabajo sino también información sobre habilidades necesarias, tareas específicas de la ocupación, entorno laboral y fortalezas adicionales.
Para aquellos que buscan reconsiderar oportunidades laborales desde perspectivas funcionales y de adaptación, JAN (Job Accommodation Network) proporciona recursos profundos y útiles a través de su sitio web. La herramienta de búsqueda comprehensiva permite buscar por discapacidades/condiciones, funciones relacionadas con el trabajo, limitaciones, adaptaciones y más. Por ejemplo, al buscar "TDAH", los usuarios pueden descubrir nuevas ideas para adaptaciones en el lugar de trabajo que no habían considerado previamente, como el uso de un entrenador laboral, ajustes en los métodos de supervisión o el refuerzo de la creatividad.
La exploración de LinkedIn se presenta como una herramienta innovadora para descubrir nuevas posibilidades laborales mediante la observación de organizaciones admiradas, colegas en campos adyacentes y profesionales que son conexiones de las propias conexiones. Esta plataforma facilita el aprendizaje sobre posiciones que los usuarios podrían no haber considerado anteriormente, expandiendo significativamente su panorama profesional. La disponibilidad de www.workability.one como una plataforma de empleo inclusiva que conecta a buscadores de empleo neurodivergentes, autistas y con discapacidades con empleadores inclusivos a nivel mundial añade otra dimensión valiosa al ecosistema de búsqueda de empleo.
