Peapack-Gladstone Financial Corporation anunció que Peapack Private Bank & Trust ha sido designado como uno de los Mejores Bancos para Trabajar en 2025, ocupando la posición número 48 en el ranking nacional. Este reconocimiento, otorgado por octavo año consecutivo, refleja el compromiso continuo de la institución con el desarrollo de culturas organizacionales que fomentan el bienestar y la satisfacción laboral de sus empleados.
El programa de evaluación, desarrollado en colaboración entre American Banker y Best Companies Group, se basa en un riguroso proceso de dos etapas que combina la evaluación del entorno laboral (que representa el 25% de la puntuación total) con una encuesta anónima a empleados sobre sus experiencias y actitudes hacia el lugar de trabajo (que constituye el 75% restante). Esta metodología integral asegura que las instituciones reconocidas no solo implementen políticas y prácticas beneficiosas, sino que también generen percepciones positivas genuinas entre su fuerza laboral.
Doug Kennedy, Presidente y Director Ejecutivo de Peapack Private Bank & Trust, destacó que "el trabajo arduo y la dedicación de nuestros empleados hacen posible lograr esta distinción". Esta perspectiva subraya la importancia fundamental del capital humano en la construcción de organizaciones financieras exitosas y sostenibles.
La lista completa de los 2025 Best Banks to Work For está disponible públicamente, proporcionando transparencia sobre los estándares de excelencia en el sector bancario. Para instituciones que buscan mejorar sus prácticas laborales, el programa Best Banks to Work For ofrece un marco de referencia valioso para la implementación de estrategias efectivas de gestión del talento.
Las implicaciones de este reconocimiento trascienden el ámbito interno de la organización. En un sector caracterizado por alta competencia por talento especializado, la capacidad de retener empleados calificados se traduce directamente en mayor estabilidad operacional y mejor servicio al cliente. Los bancos que aparecen consistentemente en estas listas demuestran menores tasas de rotación, lo que contribuye a relaciones más sólidas con los clientes y mayor continuidad en la prestación de servicios financieros complejos.
El criterio de elegibilidad para participar en el programa requiere que las instituciones tengan al menos 50 empleados basados en Estados Unidos y un mínimo de un año de operaciones, asegurando que los resultados reflejen experiencias de trabajo en organizaciones establecidas. Best Companies Group, con su especialización en la identificación de excelentes empleadores desde 2004, administra todo el proceso de registro, encuestas y análisis de datos, garantizando la integridad metodológica de los resultados.
Para la industria bancaria en general, estos reconocimientos establecen estándares crecientes sobre lo que constituye un entorno laboral de calidad, impulsando mejoras competitivas en todo el sector. Los consumidores finales se benefician indirectamente de estas prácticas, ya que empleados satisfechos tienden a proporcionar niveles más altos de servicio y atención personalizada, elementos cruciales en la banca privada y de gestión patrimonial donde Peapack Private Bank & Trust mantiene su enfoque principal.
