Exit Factor, una franquicia de mejora del valor empresarial y planificación de salida, ha demostrado un crecimiento notable en su primer año de operaciones, firmando 36 nuevos acuerdos de franquicia en 2024 y anunciando planes de expansión internacional para 2025. La rápida expansión de la empresa sugiere una creciente necesidad del mercado de servicios profesionales de planificación de salida, ya que un número cada vez mayor de propietarios de empresas se acerca a la edad de jubilación.
La expansión estratégica de la franquicia en mercados clave, incluidos Nueva York, Nueva Jersey, Minnesota y Missouri, junto con nuevas ubicaciones en Virginia y California, indica una fuerte demanda nacional de experiencia en planificación de salida. Este crecimiento es particularmente significativo dadas las tendencias demográficas de envejecimiento de los propietarios de empresas y la complejidad de la planificación de sucesión empresarial.
El éxito de la empresa va más allá de las ventas de franquicias, con su Serie de Seminarios Web de Estrategias de Salida llegando a más de 2.100 propietarios de empresas, destacando el sustancial interés del mercado en la educación sobre planificación de salida. Para 2025, Exit Factor planea abrir 60 nuevas áreas de marketing y expandirse internacionalmente a Canadá, Reino Unido e Irlanda, mientras lanza una nueva plataforma tecnológica para agilizar la gestión de estrategias de salida y crecimiento de valoración.
El rápido crecimiento de Exit Factor, parte de la familia de marcas de United Franchise Group, refleja una tendencia más amplia en el sector de servicios empresariales, ya que las empresas buscan orientación profesional para la planificación de sucesión y la mejora del valor. Esta expansión llega en un momento crítico en el que muchos propietarios de pequeñas y medianas empresas buscan maximizar el valor de su empresa antes de la salida, lo que sugiere un creciente reconocimiento de la importancia de la planificación profesional de salida para lograr transiciones empresariales exitosas.
El enfoque integral de la empresa en valoración empresarial, mejora del valor y planificación de sucesión, combinado con sus ambiciosos planes de expansión, la posiciona para abordar una brecha significativa en el mercado de servicios profesionales de planificación de salida. Esta trayectoria de crecimiento podría señalar una transformación en cómo los propietarios de empresas abordan la planificación de sucesión y la optimización del valor.
