El HR Research Institute ha anunciado la formación del Consejo Asesor del Estado de Legal y Cumplimiento 2026, un panel selecto de destacados expertos en el lugar de trabajo, derecho laboral y cumplimiento. Este consejo guiará el próximo estudio de investigación y evento virtual de HR.com, diseñados para ayudar a los profesionales de recursos humanos a navegar por lo que se describe como uno de los entornos más cambiantes y de alto riesgo en los negocios modernos: la gestión legal y de cumplimiento.
El entorno de cumplimiento está cambiando rápidamente debido a factores como la ética de la IA, las auditorías de equidad salarial y la nueva fragmentación de leyes federales y estatales, que a menudo superan la capacidad de adaptación de las organizaciones. El recién formado consejo asesor proporcionará dirección estratégica sobre los problemas más urgentes y emergentes que se espera que enfrenten los empleadores en 2026. Debbie McGrath, CEO de HR.com, declaró que a medida que las regulaciones se aceleran, los líderes de RRHH requieren claridad y experiencia confiable, y este consejo reúne a las mejores mentes legales para ayudar a anticipar el cambio, reducir el riesgo y construir lugares de trabajo éticos y resilientes.
El consejo asesor incluye líderes de pensamiento de la industria como Robert Boonin, Socio y Abogado en Dykema; Bryn Goodman, Socia en Jackson Lewis; Emily Langdon, Abogada en Fraser Stryker PC, LLO; Lara Makinen, Directora Senior de Iniciativas de Cumplimiento de RRHH en Valet Living; Patrick McNeil, Ph.D., Consultor Principal de Negocios en Affirmity Workforce Compliance; Asia Meador, Consejera General y Vicepresidenta Senior de Cumplimiento y Recursos Humanos en Meritan; y Holly Sutton, Socia en Farella Braun + Martel.
La iniciativa es parte de la serie anual de informes "Estado de la Industria" del HR Research Institute, que incluye el anterior informe Estado de Cumplimiento Legal y Derecho Laboral 2025 de HR.com. Estos informes y otros recursos de investigación gratuitos están disponibles a través del instituto, que es impulsado por HR.com y sirve a más de 2 millones de profesionales de RRHH al proporcionar hallazgos de investigación informados y perspicaces para apoyar decisiones estratégicas. El HRRI ha publicado cientos de informes sobre diversos temas de RRHH, desarrollados con la asistencia de consejos asesores de expertos.
El Evento Virtual del Estado de Legal y Cumplimiento 2026 asociado está programado para el 12 de marzo de 2026. Este desarrollo es significativo ya que aborda un punto crítico de dolor para las empresas: la creciente complejidad y riesgo del cumplimiento regulatorio. Para los profesionales de RRHH y los líderes organizacionales, no mantenerse al día con los cambios legales puede resultar en sanciones financieras sustanciales, daños a la reputación y disrupción operativa. Al aprovechar la experiencia colectiva de este consejo asesor, la investigación y el evento resultantes tienen como objetivo proporcionar información práctica que pueda ayudar a las organizaciones a gestionar proactivamente el cumplimiento, fomentar prácticas laborales éticas y mitigar la exposición legal en un entorno empresarial global cada vez más regulado.
