El Instituto de Investigación de RRHH (HRRI) ha anunciado la formación del Consejo Asesor del Estado de la Contratación de Primera Línea y de Volumen 2026, compuesto por expertos en reclutamiento y talento que guiarán un próximo estudio de investigación y un evento virtual. Esta iniciativa tiene como objetivo ayudar a los profesionales de RRHH a navegar las tendencias de adquisición de talento, adoptar las mejores prácticas y prepararse para los futuros desafíos de la fuerza laboral en sectores de contratación de alto volumen.
El consejo asesor se centrará en varias áreas críticas para dar forma al contenido de la investigación y del evento. Estas incluyen evaluar la efectividad y madurez de las estrategias de reclutamiento a gran escala, abordar los desafíos actuales en la contratación de primera línea y de volumen, y aprovechar la tecnología, la automatización y la IA para aumentar la eficiencia de la contratación. Otros temas cubren la mejora del compromiso, la satisfacción y la retención de los empleados de primera línea, la identificación de métricas que midan los resultados y el éxito de la contratación de alto volumen, y la planificación para la futura evolución del reclutamiento de primera línea y de volumen.
El evento virtual resultante, programado para el 19 de marzo de 2026, será un día gratuito en línea de sesiones expertas que ofrecerán estrategias, soluciones y perspectivas para profesionales de RRHH y contratación que gestionan fuerzas laborales. Los miembros recién nombrados del consejo asesor incluyen a Clair Bush, Asesora de GTM, Crecimiento y Marketing en AMP Strategies y Grayscale; Daniel Goyeneche, Director de Talento en Affiliated Monitoring; Orlando Haynes, Líder de Adquisición de Talento y Gerente de Programa para América del Norte en The Mosaic Company; Martin Mathe, Vicepresidente de Estrategia y Alianzas en Narau; y Rhonda Merchant, Directora Senior de Adquisición de Talento y D&I en Invited.
Debbie McGrath, CEO de HR.com, enfatizó la importancia de esta colaboración, afirmando que las perspectivas de estos expertos equiparán a los profesionales de RRHH con estrategias para satisfacer las necesidades urgentes actuales de la fuerza laboral y planificar las futuras demandas de talento. El Instituto de Investigación de RRHH, que publica informes anuales "Estado de la Industria" sobre diversos temas de RRHH, se basa en investigaciones anteriores como el informe Estado de la Contratación Estacional, por Hora y de Volumen 2025 de HR.com. Estos y otros informes de investigación gratuitos e infografías están disponibles para descarga, apoyando a los profesionales de RRHH en la toma de decisiones estratégicas con hallazgos informados.
Las implicaciones de este anuncio son significativas para industrias que dependen de la contratación de primera línea y de volumen, como el comercio minorista, la hostelería, la manufactura y la atención médica. Al abordar desafíos como la eficiencia del reclutamiento y la retención de empleados, el trabajo del consejo asesor podría conducir a prácticas de contratación mejoradas, costos reducidos de rotación y una mejor planificación de la fuerza laboral. Para los profesionales de RRHH, el acceso a esta investigación y al evento virtual gratuito proporciona recursos valiosos para adaptarse a los mercados laborales en evolución y a los avances tecnológicos, impactando finalmente la productividad organizacional y la competitividad en un panorama económico dinámico.
