Global Tax Network (GTN), una empresa líder en servicios de impuestos para movilidad, ha recibido dos importantes reconocimientos laborales, siendo incluida tanto en la lista de Mejores Lugares para Trabajar en América 2026 como en la lista de Mejores Lugares de Trabajo Remoto e Híbrido en América 2026 de Best Companies Group. Estos premios validan el compromiso de larga data de la empresa de crear un entorno donde los empleados se sientan apoyados, valorados y empoderados para tener éxito, una filosofía que ha priorizado desde su fundación en 2000.
El doble reconocimiento subraya una cultura corporativa basada en oportunidades de desarrollo profesional, arreglos laborales flexibles e iniciativas diseñadas para fortalecer la conexión y comunidad entre los miembros del equipo. Según la empresa, este enfoque centrado en las personas no solo beneficia a los empleados, sino que también mejora directamente la calidad del servicio entregado a sus clientes, quienes confían en GTN para navegar complejos problemas fiscales transfronterizos para empleados móviles.
"Los Mejores Lugares para Trabajar en América 2026 son lo mejor de lo mejor en Estados Unidos. Estas empresas saben que las personas en sus organizaciones son la clave de su éxito, y crean entornos que resultan en trabajo en equipo y excelencia", dijo Jaime Raul Zepeda, vicepresidente ejecutivo de Best Companies Group + COLOR Magazine. Los premios se basan en una metodología rigurosa y basada en investigación desarrollada por Best Companies Group, una organización con más de dos décadas de experiencia en compromiso de empleados que ha asistido a más de 10,000 empresas.
"Nos sentimos honrados de ser reconocidos como un Mejor Lugar para Trabajar en América 2026 y un Mejor Lugar de Trabajo Remoto e Híbrido en América", dijo Eric Loff, Presidente de GTN. "Estos reconocimientos muestran la dedicación, colaboración y compromiso de nuestro equipo para crear un entorno laboral inclusivo y flexible donde cada empleado pueda prosperar". Loff agregó que la empresa se siente inspirada para continuar invirtiendo en su gente a medida que crece.
Para la industria de servicios profesionales, particularmente en campos especializados como los impuestos de movilidad, tales reconocimientos señalan una ventaja competitiva en la atracción y retención de talento. En una era donde la flexibilidad laboral y la cultura son primordiales para la satisfacción de los empleados, el reconocimiento de GTN como un lugar de trabajo remoto e híbrido de primer nivel establece un referente. Demuestra que las empresas que apoyan equipos distribuidos pueden mantener altos niveles de compromiso y excelencia, un modelo cada vez más relevante a medida que los modelos de trabajo remoto e híbrido se convierten en elementos permanentes en el panorama empresarial.
Las implicaciones se extienden a la base de clientes de GTN de gerentes de programas de movilidad corporativa y empleados móviles. Una fuerza laboral estable, satisfecha y altamente comprometida en GTN probablemente se traduce en un servicio consistente y de alta calidad para los clientes que gestionan complejas obligaciones fiscales internacionales. Este reconocimiento puede tranquilizar a los clientes sobre la estabilidad operativa y el compromiso con la excelencia de la empresa. Best Companies Group ofrece información detallada y puntos de referencia de su investigación, que se pueden explorar más a fondo en https://www.bestcompaniesgroup.com.
El logro de GTN se suma a su historial de reconocimientos de la industria, incluidos honores previos de Accounting Today e INSIDE Public Accounting. A medida que las empresas a nivel mundial continúan refinando sus estrategias laborales después de la pandemia, el doble premio de GTN sirve como un estudio de caso para construir una cultura que apoye tanto la colaboración presencial como remota, impulsando finalmente un mayor compromiso, productividad e innovación.
