Ya está abierta la inscripción para el Programa de Investigación de Referencia y Premios de Experiencia del Candidato 2026, marcando el 15º año de este referente de la industria. El programa, operado por Survale, proporciona a las organizaciones datos críticos para medir, comprender y optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejoran la experiencia del candidato.
El Programa CandE 2026 permite a los empleadores comparar su experiencia del candidato con un estándar global de pares utilizando una metodología probada en el tiempo. El programa captura comentarios confidenciales de los buscadores de empleo en todas las etapas del proceso de contratación—desde la pre-solicitud hasta la incorporación—para revelar el verdadero impacto de los esfuerzos de reclutamiento en la marca empleadora y los resultados empresariales. Jason Moreau, CEO de Survale, enfatizó el valor del programa, afirmando que brinda a los líderes de talento inteligencia accionable para impulsar cambios operativos y validar estrategias de reclutamiento.
Los participantes en el programa 2026 reciben acceso a una versión "lite" de la plataforma de análisis de Survale con varios beneficios clave. Las organizaciones pueden compararse globalmente al contrastar los comentarios anónimos de los candidatos con datos agregados de cientos de otras empresas participantes. El programa ayuda a descubrir brechas de percepción identificando discrepancias entre cómo los equipos de reclutamiento ven sus procesos y cómo los candidatos realmente los experimentan. Los participantes también obtienen perspectivas expertas a través de consultas individuales con especialistas en experiencia del candidato para revisar resultados y discutir estrategias de mejora. Las organizaciones calificadas con las calificaciones más altas de satisfacción del candidato serán reconocidas como Ganadoras del Premio CandE 2026, una marca de excelencia en la industria de adquisición de talento.
Kevin Grossman, VP de Investigación de Referencia CandE en Survale, señaló que las expectativas de los candidatos continúan evolucionando, haciendo que comprender esas expectativas sea primordial en mercados de contratación competitivos. El Programa CandE proporciona un análisis profundo del resentimiento del candidato, la equidad y el impacto empresarial de la experiencia de contratación más allá de simples métricas. Las organizaciones interesadas en participar pueden obtener más información sobre la metodología, beneficios y cronograma visitando https://survale.com/candes/.
En noticias relacionadas, Survale organizará un seminario web el 21 de enero a las 11 AM PT presentando hallazgos del Programa de Investigación CandE 2025 en honor al Día Nacional de la Experiencia del Candidato. El seminario web, titulado "#CandExperienceDay2026: Qué se espera para la Experiencia del Candidato en 2026", será presentado por el VP de Investigación de Referencia Kevin Grossman. La operación continua de este programa anual señala la creciente importancia de la medición de la experiencia del candidato en las estrategias de adquisición de talento en todas las industrias.
