HR.com, la comunidad global y sitio de recursos más grande del mundo para profesionales de recursos humanos, ha anunciado una asociación estratégica con VirgilHR para relanzar y elevar su línea de Membresías Prime de RR.HH. La experiencia Prime mejorada combina el ecosistema de aprendizaje confiable de HR.com con la tecnología de cumplimiento validada por abogados de VirgilHR, diseñada para ayudar a los profesionales de RR.HH. a mantenerse actualizados y cumplir con el complejo panorama de las leyes laborales de EE.UU.
Con esta actualización, los miembros Prime de RR.HH. obtienen acceso instantáneo a orientación en tiempo real y específica por jurisdicción en leyes federales, estatales y locales. Esta integración busca eliminar horas de investigación manual y ayudar a los equipos de RR.HH. a tomar decisiones seguras y bien informadas. Jocelyn King, CEO de VirgilHR, señaló que los profesionales de RR.HH. enfrentan una complejidad sin precedentes y declaró que, al integrar orientación validada por abogados en las membresías Prime de HR.com, están brindando a los líderes de RR.HH. un recurso poderoso en el que pueden confiar para tomar decisiones cumplimentarias en tiempo real.
Prime HR ahora incluye acceso al Chatbot de VirgilHR, una herramienta de apoyo a decisiones basada en automatización inteligente y experiencia legal. El chatbot proporciona respuestas instantáneas, orientación paso a paso y perspectivas sobre leyes laborales en temas clave como licencias, salarios y horas, clasificación, adaptaciones, despidos, transparencia salarial y más. La orientación de cumplimiento incluye respuestas en tiempo real validadas por abogados a preguntas sobre leyes laborales, soporte multiestatal y multijurisdiccional, y flujos de trabajo de decisiones prescriptivas que reducen el riesgo legal.
La membresía también ofrece soporte de políticas y documentos, incluyendo plantillas de políticas alineadas legalmente, anexos estatales, contenido de manuales cumplimentarios, y funcionalidad de cargar y analizar manuales para los niveles Plus y Elite. Las herramientas y recursos abarcan módulos de cumplimiento que cubren licencias, salarios y horas, EEO, ADA, equidad salarial y más, junto con evaluación comparativa de salarios, seguimiento de deserción, calculadoras de RR.HH., y una Biblioteca de Recursos integral con documentos, formularios y listas de verificación de RR.HH. revisados por abogados. Más allá del cumplimiento, los miembros Prime de RR.HH. obtienen acceso a los recursos de aprendizaje exclusivos de HR.com, herramientas profesionales y oportunidades comunitarias, incluyendo precios preferenciales en preparación para certificaciones, oportunidades de voluntariado y asesoría, y vías de educación continua.
Debbie McGrath, Fundadora y CEO de HR.com, enfatizó que los líderes de RR.HH. actuales necesitan más que información: necesitan perspectivas sobre las que puedan actuar. Declaró que esta plataforma mejorada les brinda el apoyo para navegar el cumplimiento con confianza, mejorar la eficiencia diaria y continuar creciendo como asesores confiables en sus organizaciones. La asociación aprovecha la tecnología de cumplimiento de RR.HH. de próxima generación de VirgilHR, que proporciona orientación en tiempo real validada por abogados sobre leyes laborales federales, estatales y locales a través de respuestas instantáneas, flujos de trabajo de cumplimiento automatizados y actualizaciones legales siempre actualizadas.
Este desarrollo es significativo para los profesionales de RR.HH. que deben navegar un entorno regulatorio cada vez más complejo. Al integrar tecnología de cumplimiento directamente en una plataforma de membresía, HR.com y VirgilHR están abordando una necesidad crítica de orientación legal oportuna y precisa que puede reducir el riesgo organizacional y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones. Las implicaciones se extienden a través de industrias, ya que empresas de todos los tamaños dependen de los equipos de RR.HH. para garantizar el cumplimiento de leyes en evolución, potencialmente minimizando disputas legales y fomentando lugares de trabajo más equitativos. Para más información sobre las ofertas de HR.com, visite https://www.HR.com, y para explorar los detalles de la Membresía Prime de RR.HH., consulte https://HR.com/Prime.
