Verified First, proveedor de verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y soluciones de contratación, se ha asociado con isolved, proveedor de soluciones de gestión del capital humano, para optimizar la gestión integral del ciclo de vida del empleado. Esta asociación pone a disposición el conector basado en navegador de Verified First dentro del Marketplace de isolved, ofreciendo a los Socios de la Red de isolved una forma eficiente de ayudar a sus clientes a solicitar, rastrear y gestionar verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y documentación del formulario I-9 dentro de isolved People Cloud.
Esta integración aborda un desafío significativo de la industria, ya que el 14,1% de las organizaciones buscan activamente reemplazar su tecnología de verificación debido a fricciones operativas. La asociación proporciona un flujo de trabajo unificado de verificación que permite solicitar, rastrear y gestionar verificaciones y documentación sin requerir integraciones complejas. Este modelo de entrega flexible reduce el tiempo de incorporación, minimiza la carga administrativa y ayuda a mejorar la precisión de los datos al mantener el trabajo en una ubicación centralizada.
La asociación entre Verified First e isolved se centra en cuatro beneficios principales que mejoran las operaciones de recursos humanos. La automatización del ciclo de vida completo permite a los usuarios iniciar verificaciones de antecedentes directamente dentro de la plataforma de isolved, que luego completa los registros de empleados en las soluciones de incorporación y gestión del ciclo de vida. La re-verificación sencilla de empleados permite a los usuarios configurar, rastrear y gestionar los calendarios de re-verificación directamente dentro de la plataforma de isolved, manteniendo un historial completo y preciso en un solo lugar.
La gestión fluida del formulario I-9 proporciona herramientas que optimizan la gestión del formulario I-9, asegurando que la documentación obligatoria se complete con precisión y a tiempo. Esta centralización reduce errores manuales y simplifica las auditorías dentro de la plataforma de isolved. La mayor precisión y cumplimiento normativo resultan de un flujo de trabajo simplificado que reduce drásticamente las inconsistencias de datos y los errores humanos. Esta centralización, combinada con la tasa de precisión total líder en la industria del 99,7% de Verified First, asegura que las empresas puedan tomar decisiones informadas basadas en datos.
"En isolved, estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes a navegar por las complejidades de la fuerza laboral moderna con una plataforma preparada para el futuro", dijo Melissa Versnik, Vicepresidenta de Marketplace en isolved. "Al agregar a Verified First como Socio del Marketplace, estamos proporcionando a nuestros Socios de la Red una forma flexible de apoyar los flujos de trabajo de verificación y cumplimiento para sus clientes, simplificando etapas críticas del ciclo de vida del empleado".
"Construimos el ecosistema de socios de Verified First con un objetivo en mente: proporcionar a nuestros clientes las herramientas que necesitan para tener éxito en el futuro del trabajo", comparte Liv Carter, Vicepresidenta de Gestión de Socios y Marketing en Verified First. "Nuestra asociación con isolved amplía el acceso a una experiencia de verificación optimizada que reduce la carga administrativa y mantiene a los equipos enfocados en la contratación en lugar de navegar por múltiples sistemas".
Las soluciones de Verified First ya están disponibles para todos los clientes de isolved a través del Marketplace de isolved en https://www.isolvedhcm.com. La asociación está diseñada para ayudar a las organizaciones a navegar por el panorama actual de recursos humanos con mayor eficiencia, especialmente cuando las empresas buscan reemplazar tecnologías de verificación obsoletas que crean fricciones operativas. Esta integración representa un avance significativo en la tecnología HCM, proporcionando a los profesionales de recursos humanos herramientas para gestionar los requisitos de cumplimiento normativo mientras reducen la sobrecarga administrativa y mejoran la precisión de los datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
