Dark Horse CPAs, una firma de contabilidad e impuestos que atiende a pequeñas empresas en todo Estados Unidos, ha anunciado el ascenso de Chris Ries, CPA, de Associate Principal a Principal. Ries completó el Programa Acelerador para Principales de la firma y se ha unido al creciente grupo de Principales que construyen prácticas independientes dentro de la plataforma de Dark Horse CPAs.
El camino de Ries hacia Principal requirió un cambio significativo desde la mera atención al cliente hacia la propiedad deliberada de la práctica. Si bien Dark Horse proporciona infraestructura administrativa, capacitación en ventas, generación de leads y apoyo operativo, Ries reconoce que la responsabilidad de dar forma a una práctica recae en última instancia en el Principal. "Hay mucho más en dirigir una práctica que solo atender las necesidades fiscales y contables de los clientes", dijo Ries. "Los primeros meses requirieron mucha introspección y clarificar qué tipo de trabajo quería hacer realmente, en lugar de aceptar todo lo que se me presentaba. Ese proceso fue desafiante, pero también es lo que lo hizo gratificante".
Para Ries, el aspecto más significativo de la experiencia ha sido la gente detrás del modelo. Atribuye al equipo de liderazgo de Dark Horse y a la comunidad de pares como una distinción definitoria frente a las estructuras tradicionales de sociedad. "Dirigir tu propia práctica puede ser solitario, especialmente en una profesión donde nadie puede saberlo todo de manera realista", dijo Ries. "Aquí, el liderazgo se enfoca completamente en apoyar a los Principales y Aceleradores, no en dividir su atención entre el trabajo del cliente. Eso lo cambia todo. Cuando los Principales reciben apoyo, los clientes son mejor atendidos. Además, la comunidad de Principales y Aceleradores es genuinamente colaborativa. La gente quiere ver a los demás triunfar y se presentan para ayudar".
Uno de los descubrimientos más inesperados que Ries hizo durante el Programa Acelerador fue que el flujo de leads no era el obstáculo principal que había anticipado. "Me preocupaba que no hubiera suficientes oportunidades entrando", dijo. "En cambio, el verdadero trabajo fue descubrir a quién quería servir y cómo quería servirles. Aprender a decir que no a oportunidades que no encajaban fue algo que no esperaba, pero es lo que me permitió construir una práctica alineada con mis objetivos".
Ries ha expresado entusiasmo por la flexibilidad y autonomía que conlleva la propiedad como Principal. "No hay presión para perseguir objetivos de crecimiento arbitrarios", dijo. "Mi enfoque es construir una práctica que se ajuste a mi vida, mis prioridades y los clientes con los que quiero trabajar. La visión evolucionará, y eso está bien. Tener la libertad de tomar esas decisiones, con el apoyo de Dark Horse, es lo que hace que esto funcione".
Chase Birky, CEO y cofundador de Dark Horse CPAs, recordó el escepticismo inicial sobre la candidatura de Ries. "Cuando nuestro director de ingresos, Justin Kurn, trajo a Chris a una tercera entrevista y me dijo cuánto tiempo había estado en la contabilidad pública, le dije que la cancelara porque pensé que no había manera de que estuviera listo para este trabajo en este punto de su carrera", dijo Birky. "Justin persistió en defenderlo, así que finalmente cedí. Y me alegro mucho de haberlo hecho. Fue evidente de inmediato que conocía su oficio y que había tenido grandes mentores que invirtieron en él en el camino. Además, tenía un cierto nivel de inteligencia emocional y una forma madura de presentarse que me hizo pasar de intentar cancelar la entrevista a asegurarme de que firmara la carta de oferta. El resto es historia; ha sido exactamente el tipo de CPA que conocimos en esas entrevistas y ha seguido desarrollando sus habilidades de manera que benefician a sus clientes".
El Programa Acelerador para Principales de Dark Horse fue creado para CPAs con mentalidad emprendedora que quieren construir una cartera de negocios escalable sin los sacrificios personales y financieros de empezar desde cero. Dark Horse proporciona los recursos, la tecnología y el apoyo operativo para crecer de manera inteligente y rentable. Los Aceleradores reciben capacitación en la pila tecnológica patentada de la firma, coaching en ventas y acceso a personal profesional de tiempo completo y fraccionario para apoyar el trabajo del cliente. Tras completar con éxito el programa, pueden convertirse en Principales con participación accionaria de la firma. El Programa Acelerador está actualmente aceptando nuevos participantes. Los CPAs interesados pueden obtener más información en abetterway.cpa.
Dark Horse CPAs proporciona servicios integrados de impuestos, contabilidad y CFO a pequeñas empresas e individuos en todo Estados Unidos. La firma fue fundada para salvar a las pequeñas empresas y sus propietarios de servicios contables y fiscales deficientes y experiencias de cliente mediocres. Para obtener más información, visite darkhorse.cpa.
