Comprehensive Healthcare Systems Inc. (TSXV: CHS) (OTCQB: CMHSF) anunció un nuevo acuerdo de cinco años con el Fondo de Beneficios de Bienestar y Jubilados de Teamsters Local 237 para implementar su plataforma de administración en la nube Novus360 para la administración de beneficios de salud y jubilación. Este contrato marca el tercer nuevo acuerdo de cinco años de la empresa en los últimos seis meses, elevando el valor combinado de los tres contratos a aproximadamente US$12,1 millones (C$17 millones) y aumentando la cartera de pedidos firmados de CHS a aproximadamente US$27 millones (C$38 millones).
Se espera que los tres acuerdos firmados recientemente generen ingresos anuales promedio de aproximadamente US$2,4 millones (C$3,36 millones) durante su vigencia. El contrato con Teamsters Local 237 fortalece la posición de CHS en el mercado de beneficios Taft-Hartley y multiempleador, al tiempo que establece un cliente de referencia dentro de la red más amplia de Teamsters, que representa aproximadamente 1,3 millones de miembros en Estados Unidos y Canadá.
Para el lector, esta noticia es importante porque demuestra una creciente adopción de la plataforma Novus360 de CHS entre grandes organizaciones laborales, lo que podría llevar a una administración más eficiente de los beneficios de salud y jubilación para millones de trabajadores. Los acuerdos plurianuales proporcionan visibilidad de ingresos para CHS, lo que potencialmente mejora el valor para los accionistas. Para la industria, el contrato señala una tendencia hacia soluciones de administración de beneficios basadas en la nube entre los planes multiempleador, lo que puede mejorar la transparencia y reducir los costos para los participantes del plan.
Comprehensive Healthcare Systems es una empresa de software como servicio verticalmente integrada enfocada en digitalizar la atención médica con soluciones de Administración de Beneficios de Salud. Su plataforma SaaS Novus360 de Administración de Beneficios de Salud y Bienestar es utilizada por los clientes para todos los aspectos de la administración de beneficios de salud, incluidos empleadores autofinanciados, proveedores y sindicatos laborales.
Para obtener más información sobre la empresa, visite https://www.comphealthcare.com/.
