A medida que la inteligencia artificial automatiza tareas analíticas y rutinarias, la demanda de habilidades humanas como la inteligencia emocional, la comunicación cruzada y la construcción de confianza está aumentando. Un evento virtual de cuatro días, la Cumbre sobre la Brecha de Habilidades Emocionales, tiene como objetivo ayudar a los líderes de aprendizaje y desarrollo, recursos humanos y equipos a desarrollar estas capacidades críticas. Copatrocinada por FeelWise, Minds of Light y Strike Marketing Institute, la cumbre se llevará a cabo del 29 de septiembre al 2 de octubre de 2026, de 9 a.m. a 2 p.m. hora central cada día.
El evento se basa en investigaciones que muestran que los empleadores esperan que el 39% de las habilidades principales evolucionen para 2030, y que el liderazgo y la influencia social han crecido en importancia en 22 puntos porcentuales desde 2023, según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones carecen de formas estructuradas para desarrollar estas habilidades. La cumbre combina marcos basados en investigación con herramientas prácticas que los asistentes pueden usar con sus equipos.
"Las empresas tienen un plan para la adopción de la IA. Pocas tienen un plan para las habilidades que la IA no reemplaza", dijo Tina Schweiger, fundadora de FeelWise. "Esas habilidades se pueden enseñar y practicar como cualquier otra, y estos cuatro días muestran cómo hacerlo".
Más de 25 oradores presentarán, incluidos Russell Scherwin, profesor de liderazgo en la Universidad de Georgia y ex CMO de IBM Watson Commerce; el Dr. Justin James Kennedy, profesor de neurociencia conductual, orador de TEDx y autor; Stephen Busette de Siemens; Robert Gramillano, coach ejecutivo y profesor clínico en la Universidad DePaul; la Dra. Charmain Jackman, CEO de InnoPsych; y los doctores Judith y Bob Wright de LiveWright.
Dos días cubrirán la regulación emocional, la resiliencia, el liderazgo centrado en lo humano y la cultura laboral. El Día de Minds of Light, dirigido por la directora ejecutiva Alison Jones, se centra en las perspectivas neurodivergentes y la comunicación entre colegas neurodivergentes y neurotípicos. El Día de la IA Emocionalmente Inteligente, el 2 de octubre, patrocinado por Grand Strategy Consulting, aborda cómo mantenerse emocionalmente equilibrado mientras se trabaja con herramientas de IA. Los oradores de ese día incluyen a Zena Collins, consultora de Grand Strategy Consulting, practicante de inteligencia emocional MSCEIT 2 y autora de Stop Wasting Time With AI.
"Las personas neurodivergentes son una parte creciente de la fuerza laboral, y las reglas emocionales no escritas de la mayoría de los lugares de trabajo no fueron diseñadas para su forma de comunicarse", dijo Alison Jones, fundadora y directora ejecutiva de Minds of Light. "Muchos gastan energía todos los días descifrando el tono, enmascarando y traduciendo entre estilos de comunicación, además del trabajo en sí. El rápido cambio en cómo se hace el trabajo añade carga. La capacitación en habilidades emocionales tiene que funcionar para todo tipo de mente".
La inscripción cuesta $29, un precio para que las personas puedan asistir sin un proceso de aprobación de presupuesto, y cierra el 29 de septiembre. Los asistentes pueden agregar una donación a Minds of Light o combinar la inscripción con el mazo de cartas de inteligencia emocional de FeelWise. Los asistentes registrados reciben grabaciones de cada sesión. Para inscribirse, visite the-emotional-skill-gap-summit.heysummit.com.
El enfoque de la cumbre en las habilidades emocionales llega en un momento crítico. A medida que se acelera la adopción de la IA, las organizaciones que invierten en desarrollar estas habilidades centradas en lo humano pueden obtener una ventaja competitiva en retención, colaboración e innovación. El evento ofrece una forma accesible y de bajo costo para que los líderes comiencen a construir estas capacidades.
