HR.com ha anunciado a los ganadores de los Premios HR en el Sector Salud 2026, honrando a líderes de RR. HH., equipos y proveedores de soluciones excepcionales que están avanzando en los recursos humanos en el sector sanitario. Los premios reconocen a organizaciones y profesionales que ayudan a los empleadores del sector salud a abordar los desafíos de la fuerza laboral mediante estrategias innovadoras de personas, tecnología y liderazgo.
Los galardonados incluyen proveedores de soluciones, líderes de RR. HH. y equipos que generan resultados medibles en gestión de personal, compromiso de los empleados, desarrollo de talento y rendimiento organizacional. Entre los ganadores se encuentra Infor Talent Science, que recibió el premio a la Mejor Plataforma de RR. HH. para el Sector Salud. Infor Talent Science permite a los empleadores del sector salud tomar decisiones de contratación predictivas y basadas en datos mediante el uso de ciencia del comportamiento e IA responsable. La plataforma reduce la rotación, fortalece los equipos, apoya la contratación justa, desarrolla líderes y ayuda a las organizaciones a mejorar la calidad de la atención mientras construyen una fuerza laboral más resiliente.
Stephanie Angelini, Directora de Personas y Comunicación Corporativa en BioCryst Pharmaceuticals, Inc., fue nombrada Líder de RR. HH. del Año en el Sector Salud. Angelini continúa fortaleciendo la cultura, la fuerza laboral y la reputación de BioCryst a través de un liderazgo centrado en las personas. Ha guiado a la organización a través de hitos importantes, ha creado programas de liderazgo y talento, ha fomentado la responsabilidad y la innovación, y ha creado una cultura inclusiva y de alto rendimiento que respalda el éxito a largo plazo.
El premio al Equipo de RR. HH. del Año en el Sector Salud fue otorgado a Hancock Health. A pesar de los recursos limitados, este equipo de RR. HH. continúa impulsando cambios transformadores mediante la modernización de los sistemas de RR. HH., el fortalecimiento de la gobernanza, la gestión de desafíos complejos de la fuerza laboral, la reducción del riesgo organizacional y el avance de una cultura centrada en las personas que respalda a más de 1.500 colaboradores.
“Los profesionales de RR. HH. en el sector salud juegan un papel fundamental para garantizar que las organizaciones puedan atraer, desarrollar y retener el talento necesario para brindar una atención excepcional”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Felicidades a los ganadores de este año por su innovación, resiliencia y compromiso para crear lugares de trabajo más sólidos y mejores resultados para los empleados y las comunidades a las que sirven”.
Para obtener una lista completa de ganadores, visite Premios HR.com. HR.com es la red más grande de profesionales de RR. HH., que atiende a más de 2 millones de miembros con recursos para el desarrollo profesional, la creación de redes y el cumplimiento normativo. El reconocimiento de estos ganadores resalta la importancia crítica de las estrategias innovadoras de RR. HH. para abordar los desafíos de la fuerza laboral en el sector salud, como la escasez de personal y el agotamiento de los empleados. Al aprovechar la tecnología y el liderazgo centrado en las personas, las organizaciones sanitarias pueden mejorar la atención al paciente y la eficiencia operativa.
