HR.com ha nombrado a Infor Talent Science como receptor del premio a la Mejor Solución de RR. HH. para Empresas Minoristas de 2026, reconociendo su enfoque innovador para uno de los desafíos más persistentes del comercio minorista: atraer, seleccionar y retener talento en un entorno cambiante y de alto volumen. El premio destaca el uso de análisis predictivos por parte de Infor Talent Science para ayudar a los minoristas a tomar decisiones de talento más informadas, identificar candidatos con mayor potencial de encaje y construir equipos posicionados para el éxito a largo plazo.
Al convertir los datos de la fuerza laboral en información procesable, la plataforma permite a los equipos de RR. HH. ir más allá de la contratación reactiva y adoptar un enfoque más estratégico para la planificación y retención de la fuerza laboral. Esto es particularmente crítico en el comercio minorista, donde la rotación en primera línea puede ser costosa y disruptiva. Infor Talent Science está diseñado para ayudar a las organizaciones a reducir la rotación en primera línea, acelerar la contratación de alto volumen, mejorar la productividad, desarrollar líderes más sólidos y ofrecer experiencias al cliente más consistentes.
Debbie McGrath, CEO de HR.com, elogió el reconocimiento. "Felicitaciones a Infor por este merecido reconocimiento", dijo. "Sus soluciones innovadoras de RR. HH. ayudan a los empleadores minoristas a abordar los desafíos de la fuerza laboral, fortalecer las prácticas de talento y construir organizaciones y personas más sólidas".
Trista Tolkacz, líder de éxito del cliente en Infor, expresó su gratitud por el honor. "Nos sentimos honrados de ser reconocidos por HR.com y agradecidos por este premio", declaró Tolkacz. "Este reconocimiento refleja el compromiso de nuestro equipo de ayudar a las organizaciones a tomar mejores decisiones de talento y crear oportunidades significativas para el crecimiento y el éxito de los empleados".
El premio llega en un momento en que los minoristas enfrentan una presión creciente para optimizar su fuerza laboral en medio de la escasez de mano de obra y las demandas cambiantes de los consumidores. Los análisis predictivos de personas, como los que ofrece Infor Talent Science, pueden proporcionar una ventaja competitiva al alinear la contratación con los resultados empresariales. Para los profesionales de RR. HH., este reconocimiento subraya la creciente importancia de las estrategias de talento basadas en datos. HR.com, la red más grande de profesionales de RR. HH., apoya a más de 2 millones de miembros con desarrollo profesional, networking y recursos de cumplimiento, incluidos más de 300 estudios de la industria del Instituto de Investigación de RR. HH. y más de 500 webcasts anuales. El programa de premios de la organización, detallado en www.hr.com/awards, celebra soluciones que impulsan la industria hacia adelante. Se puede encontrar más información sobre las iniciativas de HR.com en su Sala de Prensa de HR.com.
Las implicaciones de este premio se extienden más allá de Infor. Señala a la industria minorista que invertir en análisis avanzados de talento no solo es beneficioso sino esencial para mantener una fuerza laboral competitiva. A medida que los minoristas continúan navegando incertidumbres económicas y expectativas cambiantes del lugar de trabajo, soluciones como Infor Talent Science podrían convertirse en herramientas estándar para los equipos de RR. HH. que buscan construir equipos resilientes y de alto rendimiento. Este reconocimiento también refuerza el papel de HR.com en destacar innovaciones que abordan desafíos reales de RR. HH., ayudando en última instancia a las organizaciones y sus empleados a prosperar.
