Ken Baker, quien se desempeñó como presidente y CEO de NewAge Industries, Inc. (NAI) desde 1984, ha completado oficialmente su transición del cargo, anunció hoy la compañía. Baker sucedió a su padre y fundador de la empresa, Ray Baker, quien estableció el negocio en 1954. Permanecerá activamente involucrado como miembro de la Junta Directiva. Mary Marcus asumió el cargo de presidenta y CEO permanente en diciembre de 2024, como se había anunciado anteriormente.
Baker fue homenajeado el 8 de mayo de 2026 durante una celebración a la que asistieron más de 300 invitados en Spring Mill Manor en Ivyland, PA. El evento, que incluyó a familiares, colegas y miembros actuales y anteriores del equipo, también contó con el anuncio anual del precio de las acciones del ESOP.
Durante su mandato, Baker fue fundamental para sentar las bases del compromiso de larga data de la empresa con la sostenibilidad y la propiedad de los empleados. Bajo su liderazgo, NAI implementó importantes iniciativas ambientales, incluida la alimentación de su sede corporativa y una planta de fabricación adicional en el condado de Bucks mediante energía solar generada por miles de paneles solares en el lugar. Estos esfuerzos ayudaron a la empresa a obtener una calificación de sostenibilidad Platino de EcoVadis.
También fue durante el liderazgo de Baker que NAI se expandió al mercado de alta pureza con la formación de la línea de productos AdvantaPure, desarrollada para apoyar la creciente demanda de soluciones de tuberías y mangueras utilizadas en aplicaciones de procesamiento crítico, incluido el desarrollo de vacunas y la fabricación biofarmacéutica. La empresa continuó sirviendo a una amplia gama de mercados industriales a través de la ahora denominada línea industrial NewAge Performance Products.
En 2024, la empresa amplió aún más su huella global con la apertura de una planta de fabricación en Coevorden, Países Bajos, luego del establecimiento de una oficina de ventas en Hong Kong en 2023, sumándose a las operaciones existentes en Alemania y Brasil.
Firme defensor de la propiedad de los empleados, Baker se comprometió a garantizar que la empresa permaneciera independiente y centrada en los empleados. En 2006, comenzó a transitar a NAI hacia una estructura de Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Hoy, los empleados poseen el 100 por ciento de la organización. Baker siempre defendió la creencia de que los empleados que tienen una participación directa en la propiedad de una empresa están más comprometidos con su éxito a largo plazo. También es cofundador y presidente del Centro de Propiedad de Empleados de Pensilvania.
Más allá de su liderazgo empresarial, Baker sigue activo en una variedad de iniciativas filantrópicas y comunitarias. Ha apoyado a organizaciones como WHYY en Filadelfia, PA, y ACT II Playhouse en Ambler, PA. También fundó el Centro de Excelencia para la Propiedad de Empleados en la Fundación del Colegio Comunitario del Condado de Montgomery.
En el negocio desde 1954, NewAge Industries, Inc. diseña, fabrica y distribuye soluciones de sistemas de transferencia de fluidos para los mercados farmacéutico de alta pureza, biofarmacéutico e industrial. La empresa es una corporación 100% propiedad de los empleados, certificada ISO-9001, que ha obtenido una calificación de sostenibilidad Platino de EcoVadis y también es una Corporación B Certificada.
