RChilli planea participar en Oracle AI World 2026, que se llevará a cabo del 25 al 28 de octubre de 2026 en The Venetian Convention and Expo Center en Las Vegas, donde la compañía mostrará cómo los equipos de reclutamiento pueden usar sus soluciones con Oracle Fusion Cloud Recruiting para automatizar los procesos de reclutamiento, fortalecer los datos de talento y mejorar la experiencia de contratación.
El anuncio es relevante para los líderes de RR. HH. empresariales que enfrentan la presión de contratar más rápido sin comprometer la calidad de los datos ni los controles de reclutamiento. La información de candidatos inconsistente o desactualizada puede afectar los procesos y decisiones de reclutamiento posteriores a medida que las organizaciones amplían su uso de IA, por lo que RChilli sitúa la calidad de los datos junto a la automatización para que los equipos puedan avanzar más rápido mientras respaldan una mayor consistencia y control.
En el evento, RChilli destacará casos de uso prácticos de reclutamiento en su portafolio de Agentes de IA, incluido el Agente de Actualización de Datos de Talento - Aumento de Perfil, que respalda datos de talento más actuales y útiles y puede reducir el esfuerzo de mantenimiento de perfiles hasta en un 90% y mejorar el redescubrimiento de candidatos hasta en un 30%. Esas cifras apuntan al valor operativo en juego para las organizaciones de reclutamiento que luchan con el mantenimiento manual de perfiles y grupos de candidatos inactivos.
Junto con los Agentes de IA, los asistentes podrán explorar cómo el portafolio más amplio de RChilli para Oracle Recruiting respalda flujos de trabajo de reclutamiento conectados. Enhanced Candidate Profile Import ayuda a las organizaciones a agilizar la creación de perfiles de candidatos, reducir la entrada manual de datos y respaldar registros de candidatos más consistentes. Data Hygiene para Oracle Fusion Cloud HCM ayuda a mantener la información de talento completa, estandarizada y actualizada, respaldando búsquedas, coincidencias e informes más confiables. RChilli LOV Mapping asigna valores específicos del cliente a los menús desplegables de Oracle para Títulos, Idiomas, Licencias/Certificaciones y Escuelas, lo que ayuda a reducir las correcciones de candidatos y respaldar datos más limpios y consistentes.
Otras ofertas incluyen Redact and Design, que respalda la evaluación de candidatos centrada en habilidades y prácticas de reclutamiento estructuradas mientras ayuda a las organizaciones a reducir los riesgos asociados con el sesgo inconsciente, y Recruiter Hub and Connectors, que ayuda a los equipos de reclutamiento a reducir el trabajo administrativo en torno a la incorporación de candidatos, respaldar escenarios de contratación de alto volumen y migración, y llevar la información de candidatos a Oracle de manera más eficiente. En conjunto, estas soluciones están diseñadas para complementar Oracle Recruiting y respaldar flujos de trabajo de reclutamiento conectados.
“Los equipos de reclutamiento están yendo más allá de las capacidades aisladas de IA. Necesitan flujos de trabajo conectados que ayuden a reducir el trabajo repetitivo mientras mejoran la calidad de la información detrás de cada decisión”, dijo Vinay Johar, CEO de RChilli. “En Oracle AI World 2026, esperamos mostrar cómo la automatización inteligente, los datos de talento de alta calidad y un mejor contexto de contratación pueden unirse dentro de la experiencia de Oracle Recruiting”.
Para el mercado más amplio de tecnología de RR. HH. empresarial, el mensaje es que la IA ofrece mayor valor cuando trabaja con datos de talento confiables y respalda resultados de reclutamiento claramente definidos. La presencia de RChilli en el evento subraya un cambio de la automatización independiente hacia flujos de trabajo integrados que abarcan la atracción de candidatos, la evaluación, la preparación de entrevistas y las decisiones de contratación. Las organizaciones interesadas en examinar un flujo de trabajo de reclutamiento específico pueden Reservar una reunión con el equipo, que estará en el stand #6024 durante la conferencia.
