StevenDouglas, una destacada firma boutique de búsqueda de ejecutivos y recursos interinos, anunció el 22 de septiembre de 2026 el ascenso de Amanda Rassi a Directora General de su Práctica Nacional de Búsqueda de Recursos Humanos. Este movimiento subraya el compromiso de la firma de ampliar sus capacidades de búsqueda de RR. HH. y agregar expertos en reclutamiento de RR. HH. a nivel nacional en respuesta a la creciente demanda de los clientes.
Rassi liderará el crecimiento y desarrollo de la práctica nacional, enfocándose en consolidar un equipo de búsqueda de RR. HH. y fortalecer la presencia de StevenDouglas en todo Estados Unidos mediante la expansión del equipo nacional de RR. HH. Además, será responsable de unificar las capacidades de reclutamiento de RR. HH. de la firma bajo una sola práctica nacional. Según Elizabeth Jacobs, Vicepresidenta Ejecutiva de StevenDouglas, "Existe una oportunidad significativa para continuar haciendo crecer nuestra práctica de RR. HH. a nivel nacional y Amanda ha construido una reputación excepcional en la comunidad de RR. HH. y una sólida red nacional de clientes y líderes de RR. HH. Este rol le brinda la oportunidad de escalar ese éxito, hacer crecer el equipo y fortalecer aún más nuestras capacidades para clientes en todo el país".
Rassi se unió a StevenDouglas en 2013 y desde entonces ha desarrollado una extensa red nacional de ejecutivos de RR. HH. y líderes empresariales. Su práctica se centra en roles de liderazgo sénior de RR. HH., incluidas búsquedas de CHRO, Director de Personal, SVP y VP de Recursos Humanos, así como puestos de liderazgo en Adquisición de Talento, Compensación Total, Operaciones de RR. HH., Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y Socios de Negocio de RR. HH.
A medida que StevenDouglas ha expandido rápidamente su negocio durante las últimas dos décadas, la Práctica de Búsqueda de RR. HH. ya ha servido a organizaciones que van desde empresas emergentes y de mercado medio hasta empresas Fortune 500, de capital privado y respaldadas por capital de riesgo. La práctica ofrece tanto búsqueda ejecutiva retenida como reclutamiento profesional, lo que permite a los clientes contratar a StevenDouglas para sus líderes de RR. HH. más sénior, así como para los equipos que los apoyan. El ascenso de Rassi fue un siguiente paso natural, ya que la demanda de líderes y profesionales de RR. HH. ha hecho que la práctica de RR. HH. sea cada vez más visible para StevenDouglas en los últimos años, con colocaciones críticas de nivel C y sénior ejecutadas por el equipo.
Rassi comentó sobre su nuevo rol: "Tenemos la oportunidad de construir una de las prácticas nacionales de búsqueda de RR. HH. más sólidas del país. Al expandir nuestro equipo y presencia en mercados clave, mientras operamos como una sola práctica nacional, estamos dando a nuestros clientes acceso a una profunda experiencia en RR. HH., inteligencia de mercado y relaciones de talento en todo el país".
Este anuncio es parte de la estrategia más amplia de StevenDouglas de construir prácticas especializadas lideradas por reclutadores con profunda experiencia funcional, combinando un sólido conocimiento del mercado local con capacidades de búsqueda nacional. Para Rassi, el ascenso se basa en más de una década de desarrollar con éxito el negocio de búsqueda de RR. HH. de la firma y construir su red para atender a clientes a escala nacional.
Las implicaciones de esta expansión son significativas para la industria de reclutamiento de RR. HH. y el panorama empresarial en general. A medida que las empresas continúan priorizando la gestión del capital humano, la demanda de líderes de RR. HH. de primer nivel se intensifica. El movimiento de StevenDouglas para consolidar y expandir su práctica de búsqueda de RR. HH. a nivel nacional lo posiciona para servir mejor a los clientes que buscan talento especializado en RR. HH., lo que potencialmente eleva el estándar para las firmas de búsqueda de ejecutivos en todo el país. Los clientes pueden esperar un acceso mejorado a un grupo más amplio de profesionales de RR. HH. calificados, procesos optimizados y conocimientos de mercado más profundos. Para los profesionales de RR. HH., esta expansión puede crear nuevas oportunidades profesionales y caminos hacia roles de liderazgo. Además, el énfasis en una práctica nacional podría conducir a procesos de reclutamiento de RR. HH. más estandarizados y eficientes, beneficiando a organizaciones de todos los tamaños.
StevenDouglas, con sede en Fort Lauderdale, Florida, ha sido un líder reconocido en identificar y proporcionar acceso a talento de primer nivel desde 1983. La base de clientes de la firma es independiente de la industria y abarca desde empresas emergentes de mercado medio hasta compañías Fortune 500, firmas de capital privado y capital de riesgo, fondos de cobertura, family offices y firmas de gestión de patrimonio. Reconocida como una de las 50 mejores firmas de búsqueda de ejecutivos a nivel nacional y la número 1 en el estado de Florida, la presencia de StevenDouglas abarca más de 25 oficinas en las Américas con más de 150 profesionales comprometidos a crear resultados exitosos tanto para clientes como para candidatos. La firma es conocida a nivel nacional por su experiencia en búsqueda en Finanzas y Contabilidad, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Liderazgo Ejecutivo, Servicios Financieros, Operaciones, Ventas y Marketing, Legal, Riesgo y Cumplimiento, Cadena de Suministro y Logística, y Gestión de Patrimonio, así como por proporcionar recursos interinos y dotación de personal en Tecnología de la Información, Finanzas y Contabilidad, y Recursos Humanos.
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