Public Insight ha anunciado el lanzamiento de nuevas capacidades de análisis de habilidades, beneficios y fuerza laboral en su solución de inteligencia de mercado TalentView. Estas capacidades permiten filtrar información por puesto de trabajo, empresa, estado, área metropolitana o código postal a lo largo del tiempo, facilitando la comparativa con competidores.
La plataforma TalentView ofrece más de 250 métricas actuales del mercado laboral, incluyendo ofertas de empleo, compensación, días para cubrir vacantes, oferta/demanda y reseñas/sentimiento sobre empleadores. Los análisis de habilidades identifican las competencias clave anunciadas en los trabajos, lo que ayuda a optimizar descripciones de puestos, comprender tendencias y compararse con la competencia. Las habilidades anunciadas frecuentemente pueden ser indicadores de hojas de ruta de productos y estrategias de crecimiento empresarial.
El análisis de beneficios permite comprender las ventajas clave que los competidores anuncian para puestos específicos y ubicaciones, facilitando la comparativa y la identificación de tendencias para consideración futura. El análisis de fuerza laboral incorpora 110 millones de perfiles laborales que mejoran el análisis de oferta/demanda, proporcionando una mejor comprensión de los trabajadores disponibles por puesto y empresa en ubicaciones específicas.
Esta información ayuda a determinar el nivel de dificultad para cubrir un puesto e identificar buenas opciones de abastecimiento. Los conocimientos del mercado laboral ayudan a informar decisiones de reclutamiento, comprender el panorama competitivo, identificar tendencias y descubrir nuevas oportunidades de negocio. Public Insight demostrará su solución TalentView en la HR Technology Conference en Las Vegas del 16 al 18 de septiembre, stand #6831.
La empresa ofrece una versión gratuita de TalentView sin necesidad de registro para obtener información sobre compensación y mercado por puesto, estado y período de tiempo. Estas capacidades representan un avance significativo en la inteligencia de mercado laboral, proporcionando a las organizaciones herramientas críticas para navegar en un entorno competitivo cada vez más complejo.
