Los Teamsters del sur de California están exigiendo a Ralphs Grocery Company, propiedad de Kroger, la cadena de supermercados más grande del país, que negocie un contrato justo que refleje el valor de los trabajadores que mantienen los estantes abastecidos, alimentan a las familias y mantienen en movimiento a las comunidades. Después de más de dos meses de negociaciones, las conversaciones se encuentran en un punto crítico con el contrato programado para expirar el domingo 21 de septiembre de 2025.
"Nuestros miembros son la columna vertebral de la cadena de suministro de Ralphs", declaró Lou Villalvazo, presidente de comestibles del Teamsters Joint Council 42. "Merecen salarios que se mantengan al día con el alto costo de vida, beneficios sólidos de salud y jubilación, y sobre todo, seguridad laboral frente a las amenazas de automatización corporativa. Kroger está ganando miles de millones: no hay excusa para escatimar a los trabajadores que hacen posibles esas ganancias".
Los temas clave en juego incluyen la protección de empleos frente a la automatización, donde los Teamsters se oponen al uso de camiones semiautónomos sin un conductor comercial calificado, citando graves riesgos de seguridad para el público y las comunidades a las que sirven. También exigen salarios justos que reflejen el elevado costo de vida en el sur de California, el mantenimiento y mejora de la cobertura de atención médica para los miembros y sus familias, y el fortalecimiento de las pensiones para garantizar la dignidad después de décadas de servicio.
Los Teamsters enfatizaron que esta lucha no solo se trata de proteger buenos empleos sindicales, sino también de salvaguardar la seguridad comunitaria y el futuro de las familias trabajadoras en todo el sur de California. "Kroger no puede equilibrar sus ganancias a costa de los trabajadores y poner en riesgo al público con una automatización insegura", afirmó Chris Griswold, presidente del Teamsters Joint Council 42. "Ralphs funciona gracias a los conductores, trabajadores de almacén y distribución de Teamsters. A menos que la empresa llegue a un acuerdo justo para el 21 de septiembre, nuestros miembros están listos para actuar".
El Teamsters Joint Council 42, que representa a 22 sindicatos locales y casi 250,000 miembros activos y jubilados en el sur de California, el sur de Nevada, Hawái y Guam, subraya la importancia de este conflicto para el futuro del trabajo en la industria minorista y la protección de los estándares laborales en una era de creciente automatización.
