Los empleadores del Reino Unido continúan enfrentando escasez récord de talento digital, con el 76% de las empresas de ingeniería reportando dificultades para contratar. En este contexto, el proveedor global de educación tecnológica HyperionDev está destacando cómo los bootcamps accesibles y mentorizados están ayudando a profesionales a reciclarse para roles muy demandados.
Los bootcamps orientados a la carrera profesional de la compañía en codificación, datos y ciberseguridad ofrecen un camino acelerado para personas que buscan cambiar al sector tecnológico. Estos programas intensivos y liderados por mentores ofrecen resultados comprobados: el 88% de los graduados consiguen un puesto tecnológico dentro de los seis meses, y los participantes reportan un aumento salarial promedio del 178% después de completar el programa.
"Para profesionales que enfrentan despidos o automatización, la actualización de habilidades en tecnología ya no es opcional, es la forma más confiable de mantenerse empleable en una economía cambiante", afirma Riaz Moola, CEO de HyperionDev. "Nuestros bootcamps están diseñados para preparar a los estudiantes para roles tecnológicos del mundo real en tiempo récord, con resultados verificados y mentorización humana para mantenerlos en el camino correcto".
En 2024, el 85.6% de los graduados de HyperionDev hicieron la transición a puestos tecnológicos de tiempo completo, mientras que el 60% aseguró títulos como desarrollador de software o ingeniero dentro de meses de finalizar. Muchos ahora trabajan en Google, Amazon, Deloitte, Vodafone, Barclays y el NHS, demostrando cómo el aprendizaje acelerado y verificado en resultados puede llenar la creciente brecha de habilidades tecnológicas del Reino Unido.
El modelo de mentorización uno a uno de la compañía empareja a cada estudiante con un profesional de la industria que proporciona revisión de código personalizada y orientación para la preparación laboral, un enfoque elogiado tanto por graduados como por empleadores. El 89% de los estudiantes aseguró una entrevista tecnológica dentro de las 20 semanas de comenzar su curso.
En todo el Reino Unido, los graduados han utilizado los bootcamps de HyperionDev para cambiar de carrera por completo. Alice Howis encontró su primer trabajo de desarrollo de software solo meses después de terminar el Bootcamp de Ciencia de Datos, mientras que Georgia Edwards, una trabajadora de Hertfordshire en fabricación farmacéutica, aprovechó el Bootcamp de Ciberseguridad para pasar a un rol de Ingeniera de Software.
Estos casos de estudio demuestran el creciente papel del aprendizaje corto y verificado en resultados para abordar la crónica escasez de habilidades digitales del Reino Unido y la oportunidad para quienes cambian de carrera de pasar a roles de alta demanda y buenos salarios.
"Estamos viendo a profesionales tratar la actualización de habilidades como una forma de seguridad económica. Cuando inviertes en nuevas habilidades, estás invirtiendo en empleabilidad futura, confianza e independencia", concluyó Moola.
HyperionDev continuará destacando los resultados de los graduados y las asociaciones con empleadores hasta finales de 2025, enfatizando cómo el aprendizaje basado en evidencia y mentorizado está ayudando a construir una fuerza laboral más inclusiva y preparada para la tecnología.
