HR.com ha nombrado a Brent Skinner como líder ejecutivo de la comunidad para el Futuro de la Nómina y la Gestión de la Fuerza Laboral (WFM), lo que marca un desarrollo significativo en el sector de tecnología de recursos humanos. Este nombramiento estratégico se produce en un momento en que las organizaciones buscan cada vez más modernizar sus sistemas de nómina y gestión de personal ante los rápidos cambios tecnológicos.
En su nuevo rol, Skinner fungirá como analista de la industria de HR.com cubriendo nómina, sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y gestión de la fuerza laboral. Este nombramiento podría influir significativamente en cómo las organizaciones abordan las soluciones de nómina y las estrategias de gestión de personal, especialmente a medida que las empresas se adaptan a entornos laborales en evolución.
La medida refleja la creciente importancia de las soluciones integradas de nómina y gestión de personal en las operaciones modernas de recursos humanos. La visión de Skinner incluye crear una plataforma colaborativa para profesionales de nómina con el fin de abordar los desafíos de la industria e impulsar la innovación, lo que podría conducir a prácticas de nómina más eficientes y avanzadas en todos los sectores.
"La experiencia de Brent nos permitirá apoyar estratégicamente a los líderes de recursos humanos en la navegación de soluciones y capacidades de nómina, al tiempo que guiamos a los proveedores globales de nómina en la creación de productos más efectivos e innovadores", declaró Debbie McGrath, CEO de HR.com.
Con casi dos décadas de experiencia en gestión del capital humano (HCM), incluyendo roles como analista de la industria, editor de tecnología y consultor, Skinner aporta una experiencia sustancial al puesto. Su nombramiento en la junta asesora del Futuro de la Nómina de HR.com sugiere una iniciativa más amplia para establecer estándares de la industria y avanzar en la investigación de prácticas de nómina, lo que potencialmente podría moldear el futuro de la tecnología de gestión de personal y su implementación.
