Atlas HXM anunció una renovación de su nombre de marca global que cambia su denominación de "Atlas" a "Atlas HXM". Este cambio refleja el compromiso de la organización con la Gestión de la Experiencia Humana y se alinea con su misión de elevar las experiencias humanas dentro del entorno laboral global. Durante la última década, Atlas HXM ha defendido la creencia de que el trabajo global tiene éxito cuando las personas se sienten apoyadas, empoderadas y conectadas.
El nombre de marca renovado fortalece este mensaje al colocar HXM en el centro de la identidad de la empresa. "Nuestra marca siempre ha estado arraigada en las personas", dijo Jim McCoy, CEO de Atlas HXM. "Renovar nuestro nombre a Atlas HXM eleva lo que nos ha guiado desde el primer día: que la experiencia humana debe ser la fuerza impulsora detrás del empleo global. 'Por las personas, para las personas' es más que un eslogan; es nuestra filosofía operativa, tejida en cada solución que construimos y en cada cliente que apoyamos."
HXM representa la próxima evolución de los Recursos Humanos y la Gestión del Capital Humano, pasando de procesos transaccionales a crear experiencias significativas centradas en las personas a lo largo del ciclo de empleo. La plataforma de Atlas HXM y su modelo de servicio de Empleador de Registro están diseñados para cumplir con esta filosofía, permitiendo a las empresas expandirse, incorporar, gestionar y pagar talento en más de 160 países con un enfoque centrado en la experiencia. El enfoque de la empresa en HXM va más allá de la tecnología para abarcar experiencia local, soporte dirigido por profesionales y flujos de trabajo construidos en torno a las necesidades de las personas.
Esta ética centrada en las personas sustenta la promesa de marca de la empresa y define su enfoque hacia el futuro del trabajo global. Atlas HXM continúa liderando la transformación de la industria de Empleador de Registro con su modelo 100% directo de EOR y su creciente presencia global. Al poseer y operar sus entidades en cada país, Atlas HXM ofrece mayor consistencia, control y cumplimiento para las organizaciones que se expanden a nuevos mercados. Este liderazgo ha sido reconocido por analistas independientes, incluido NelsonHall, que recientemente nombró a Atlas HXM como Líder en su evaluación NEAT 2025 para Servicios Globales de Empleador de Registro.
Everest Group también reconoció a Atlas HXM como Líder en su Evaluación de Matriz PEAK 2025 de Soluciones de Empleador de Registro. A medida que las empresas globales enfrentan expectativas crecientes de los empleados y mercados de talento cada vez más complejos, Atlas HXM está impulsando a la industria más allá de los servicios transaccionales de EOR hacia un futuro donde las organizaciones compiten según la calidad de la experiencia humana que ofrecen. "Estamos entrando en una nueva era del trabajo global", dijo McCoy, "y en el centro de ella está la experiencia humana. Esta renovación de marca prepara el escenario para lo que viene: hacer que el empleo global sea más intuitivo, más personal y más conectado para empresas y talento en todo el mundo."
Atlas HXM permite a las organizaciones contratar, incorporar, gestionar y pagar talento global en más de 160 países a través de una solución única y escalable. Con profunda experiencia local, entidades propias en cada país y una plataforma tecnológica centrada en las personas, Atlas HXM empodera a las empresas para expandirse globalmente mientras ofrece experiencias consistentes y de alta calidad para su fuerza laboral distribuida. Guiado por su principio "Por las personas, para las personas", Atlas HXM integra la Gestión de la Experiencia Humana en cada aspecto de su plataforma y entrega de servicios. Más información sobre el enfoque de la empresa se puede encontrar en https://www.atlashxm.com.
