George Joseph Stanley, profesional de pavimentación y construcción con sede en Tulare, California, anunció el lanzamiento del Compromiso de Responsabilidad Comunitaria 'Construir Bien', una iniciativa personal destinada a fomentar la responsabilidad, la calidad del trabajo y la participación comunitaria en la construcción y la vida cotidiana. El compromiso refleja valores que Stanley ha enfatizado a lo largo de su carrera, incluidos la confiabilidad, la comunicación clara, la atención al detalle y el compromiso de ayudar a los demás.
Según Stanley, la iniciativa está diseñada para alentar a las personas a centrarse en las acciones que pueden controlar y al mismo tiempo contribuir positivamente a sus lugares de trabajo, vecindarios y comunidades. "La gente recuerda el trabajo de calidad, y recuerda si cumpliste tu palabra", dijo Stanley. "Ese principio se aplica a la construcción, los negocios y la vida cotidiana".
El compromiso llega en un momento en que la confianza y la responsabilidad siguen siendo preocupaciones importantes en todas las industrias. Según la investigación de Gallup, la confianza en las principales instituciones se mantiene cerca de mínimos históricos en muchos sectores. Mientras tanto, la Oficina del Censo de EE. UU. informa que las pequeñas empresas continúan enfrentando desafíos operativos relacionados con la escasez de mano de obra y la ejecución de proyectos. La Asociación General de Contratistas de América ha informado que muchas empresas constructoras continúan experimentando escasez de mano de obra, mientras que las encuestas de organizaciones de voluntarios muestran disminuciones continuas en la participación comunitaria en comparación con décadas anteriores.
Stanley cree que estos desafíos resaltan la importancia de la responsabilidad personal y la coherencia. "Siempre he creído que si vas a hacer un trabajo, hazlo bien la primera vez", dijo Stanley. Agregó: "Cuando todos entienden el objetivo, los proyectos funcionan mejor. La comunicación resuelve muchos problemas antes de que se conviertan en problemas mayores".
El compromiso se basa en siete compromisos específicos: cumplir la palabra, priorizar la calidad sobre los atajos, comunicarse clara y respetuosamente, asumir la responsabilidad de los errores, apoyar a la comunidad local, continuar aprendiendo y predicar con el ejemplo. "El trabajo de calidad crea confianza. Eso es cierto tanto en la construcción como en los negocios", dijo Stanley. También señaló que el liderazgo comienza con la responsabilidad personal. "No creo en pedirle a la gente que haga algo que yo mismo no haría", dijo. "Si quieres altos estándares, tienes que demostrar esos estándares todos los días".
Varias tendencias subrayan la importancia de la responsabilidad y la participación comunitaria: casi 9 de cada 10 empresas constructoras informan dificultades para encontrar trabajadores calificados, según encuestas laborales de la industria; los datos de Gallup muestran que la confianza en muchas instituciones importantes sigue siendo significativamente inferior a los promedios históricos; las tasas de participación voluntaria se mantienen por debajo de los niveles previos a la pandemia en muchas comunidades; las pequeñas empresas continúan citando la mano de obra, la productividad y los desafíos operativos entre sus principales preocupaciones; y las organizaciones comunitarias de todo el país informan una demanda creciente de apoyo local y participación voluntaria.
Stanley cree que las acciones individuales pueden tener un impacto significativo. "El éxito suele venir de la constancia más que de los atajos", dijo. "Tu trabajo eventualmente habla por sí mismo".
Para fomentar la participación, Stanley proporciona un Kit de Herramientas de Bricolaje con 10 acciones simples que cualquiera puede realizar, como llegar a tiempo, completar una tarea pendiente, presentarse a un vecino, recoger basura, ofrecerse como voluntario una hora, agradecer a un trabajador local, crear una lista de compromisos personales, cumplir una promesa retrasada, aprender una nueva habilidad y compartir el compromiso. Un Rastreador de Progreso 'Construir Bien' de 30 Días ofrece un marco estructurado con objetivos semanales, que incluyen mantener compromisos, ayudar a otros, mejorar la comunicación, aprender nuevas habilidades, ser voluntario y reflexionar sobre el crecimiento personal.
Se anima a individuos, dueños de negocios, contratistas y miembros de la comunidad a adoptar el Compromiso de Responsabilidad Comunitaria 'Construir Bien', usar el kit de herramientas y compartirlo con otras personas que valoren la responsabilidad, la calidad y la participación comunitaria. Para Stanley, el objetivo es simple: alentar a más personas a centrarse en los hábitos que crean confianza y fortalecen las comunidades con el tiempo.
