El HR Research Institute, impulsado por HR.com, ha anunciado la formación de su Consejo Asesor de Productividad y Compromiso de los Empleados 2026, reuniendo a altos líderes de RR.HH., expertos en estrategia de fuerza laboral y especialistas en compromiso para ayudar a dar forma a la próxima investigación y a un evento virtual. Esta iniciativa se centra en uno de los desafíos más críticos que enfrentan las organizaciones hoy en día: mejorar la productividad y el compromiso en el lugar de trabajo en evolución.
A medida que las organizaciones se adaptan al trabajo híbrido y remoto y al auge de la IA generativa, comprender cómo mejorar la productividad y el compromiso se ha vuelto más importante que nunca. El Consejo Asesor guiará una iniciativa de investigación para 2026 y un evento virtual centrados en convertir los conocimientos en estrategias prácticas que los líderes de RR.HH. puedan utilizar en el cambiante lugar de trabajo actual.
El Consejo considerará cómo las organizaciones definen y miden el compromiso, y qué prácticas de RR.HH. y de gestión tienen el mayor impacto. También examinará cómo se perciben la productividad y el rendimiento en diferentes contextos, y cómo el compromiso, la productividad, el rendimiento y la retención están conectados para impulsar mejores resultados comerciales. Los hallazgos de este trabajo informarán tanto la encuesta de investigación como un evento virtual centrado en estrategias prácticas para los líderes de RR.HH.
El recién formado Consejo Asesor de Productividad y Compromiso de los Empleados 2026 cuenta con distinguidos expertos, entre ellos Deepti Chaudhary, Gerente Senior de HRIS en Dover Corporation; Madeline Des Jardins, Directora Senior Global de Comunicaciones Internas y Compromiso de los Empleados en WalkMe; Janiece Ferrell, Gerente de Programa Global, Cadena de Suministro de Talento, Planificación de la Fuerza Laboral, Efectividad y Eficiencias en Dell Technologies; Bridgett Hart, Vicepresidenta de Experiencia del Empleado en Ibex; Shipra Kamra, Vicepresidenta de Equipo de Personas (Jefa de RR.HH. Global) en Responsive; Susana Kelly, Analista de Experiencia y Compromiso del Empleado en Numeracle; Sandra Loughlin, Científica Jefe de Aprendizaje en EPAM Systems Inc.; Cassandra Lowery, Gerente Global de Recursos Humanos en Liminal; Lauren Mutz, Directora de Experiencia y Compromiso del Empleado en Daiichi Sankyo Inc.; Jason Richmond, Director de Cultura en Ideal Outcomes, Inc.; Kristen Ruttgaizer, Directora de Personas (en año sabático); y Siri Svay, Gerente de Programa, Cultura y Compromiso en IAT Insurance Group.
“Estamos encantados de reunir a un grupo tan excepcional de expertos para guiar este importante trabajo”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Su experiencia en el mundo real ayudará a los líderes de RR.HH. a conectar mejor la productividad y el compromiso en una época de cambios rápidos, y esperamos con interés el impacto que esta colaboración traerá a la comunidad de RR.HH.”
El HR Research Institute publica informes anuales del “Estado de la Industria” en una variedad de áreas temáticas de RR.HH., incluido el informe de investigación del año pasado, El Estado de la Productividad y el Compromiso de los Empleados 2025 de HR.com, que cubre el mismo tema. Estos y otros informes de investigación gratuitos e infografías se pueden descargar en hr.com/researchinstitute.
El HR Research Institute, impulsado por HR.com, identifica tendencias clave y mejores prácticas para ayudar a más de 2 millones de profesionales de RR.HH. y sus organizaciones a tomar decisiones estratégicas con hallazgos de investigación informados y perspicaces. El Instituto ha publicado cientos de informes de alta calidad en una amplia gama de temas de RR.HH. La membresía gratuita de HR.com ofrece muchos beneficios, incluido el acceso a más de 300 informes exclusivos de investigación primaria, informes del estado de la industria e infografías. Estos recursos se publican basados en encuestas desarrolladas con la ayuda de un panel de líderes de opinión y expertos de la industria en los consejos asesores.
El próximo Evento Virtual sobre el Estado de la Productividad y el Compromiso de los Empleados está programado para el 19 de agosto de 2026. Este evento reunirá a líderes de RR.HH. para discutir estrategias prácticas derivadas de la investigación.
