El Instituto de Investigación de HR.com ha anunciado la formación de su Consejo Asesor sobre el Estado del Bienestar Financiero para 2027, un panel de experimentados profesionales de recursos humanos, beneficios y finanzas encargados de dar forma a la próxima investigación y a las perspectivas del sector sobre la alfabetización y el bienestar financieros de los empleados. El consejo guiará la investigación sobre los desafíos financieros de los empleados, la eficacia de los programas de bienestar financiero en el lugar de trabajo, las mejores prácticas y los beneficios de las iniciativas de alfabetización financiera, incluido el papel de las herramientas, las métricas y las tecnologías emergentes como la IA para mejorar el bienestar financiero de los empleados.
“El estrés financiero puede tener un impacto significativo en el bienestar general de los empleados y en su capacidad para prosperar en el trabajo”, afirmó Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Esta investigación ayudará a los líderes de recursos humanos a comprender mejor las necesidades de los empleados e identificar formas prácticas y eficaces de construir estrategias de bienestar financiero que marquen una diferencia significativa”. El anuncio señala un creciente reconocimiento de que el estrés financiero no es solo un problema personal, sino también una preocupación para la productividad y la retención en el lugar de trabajo, lo que hace que las conclusiones del consejo puedan ser influyentes para las organizaciones que diseñan paquetes de beneficios y programas de bienestar.
El recién formado Consejo Asesor sobre el Estado del Bienestar Financiero 2027 cuenta con estos distinguidos expertos: Heather Coleman, Financial Wellness Queen en Enriched Academy; Dan Comisar, Strategy and Growth Officer en BrightDime; Shatrina Cosby, VP of Account Management & Development en Purchasing Power; Kim Duffy-Wylam, Managing Partner en Baker Tilly; Damond Fauconier, CHRO en Transportation Federal Credit Union; Marite Marlow, Chief Financial Officer en Center for Employment Training; Lilah Raynor, CEO de Logica Research; Cassandra Rose, SPHR, Fractional CPO en Fringe; y Rahkim Sabree, AFC®, consultor de bienestar financiero, orador principal y autor de Overcoming Financial Trauma.
Los hallazgos y las perspectivas de la investigación se explorarán en un evento virtual de seguimiento en el nuevo año, que se ofrecerá de forma gratuita a la comunidad de recursos humanos. El Evento Virtual sobre el Estado del Bienestar Financiero 2027 del 10 de marzo de 2027 tiene como objetivo equipar a los profesionales de recursos humanos con ideas prácticas para fortalecer las iniciativas de bienestar financiero y apoyar mejor la salud financiera de los empleados. El Instituto de Investigación de HR.com publica informes anuales “State of the Industry” sobre una variedad de áreas temáticas de recursos humanos, incluido el informe más reciente sobre este tema, State of Employee Financial Wellness 2026 de HR.com.
Este y otros informes de investigación gratuitos e infografías se pueden descargar en hr.com/researchinstitute. Para los profesionales de recursos humanos, el trabajo del consejo podría traducirse en enfoques más basados en la evidencia para el bienestar financiero, ayudándoles a justificar inversiones en herramientas y programas de alfabetización financiera. A medida que el estrés financiero continúa afectando el bienestar de los empleados, la orientación del consejo asesor podría dar forma a cómo las organizaciones abordan este problema en los próximos años.
