El Consejo de Administración de Leifheit AG, con la aprobación del Consejo de Supervisión, ha resuelto los objetivos y elementos clave del programa de rendimiento FOCUS, una iniciativa estratégica diseñada para mejorar de forma sostenible la competitividad, rentabilidad y resiliencia del Grupo. El programa incluye la reducción de puestos, la introducción de un nuevo modelo operativo, la racionalización de las estructuras del Grupo y la digitalización de procesos clave. Estas medidas tienen como objetivo reducir la complejidad, acortar los procesos de toma de decisiones y reducir la base de costes a largo plazo.
Alexander Reindler, CEO de Leifheit AG, declaró: "Estamos reorientando el Grupo Leifheit hacia un entorno de mercado estructuralmente cambiado. Esto requiere ajustes a corto plazo en nuestra organización para tener más éxito a largo plazo. Con FOCUS, hacemos que Leifheit sea más simple, más rápido y más centrado en el cliente. Buscamos aumentar nuestra eficacia y, con una organización ágil, sentar las bases para un crecimiento rentable y sostenible."
Se espera que los cambios organizativos requieran una reducción en todo el Grupo de hasta 70 puestos de aproximadamente 960 empleados, con alrededor de 360 con sede en Alemania. La implementación se realizará por etapas, en estrecha consulta con los representantes de los empleados para garantizar la responsabilidad social. Se prevé que el programa FOCUS muestre efectos positivos ya en el ejercicio fiscal 2027, lo que generará ahorros anuales recurrentes sostenibles de 7,5 millones de euros a partir del ejercicio fiscal 2028. Se anticipa que los gastos de implementación, incluidos los costos de personal y otros costos operativos, asciendan a un total de hasta 9,6 millones de euros, de los cuales aproximadamente 5,4 millones afectarán a los resultados en 2026.
En el primer semestre de 2026, Leifheit enfrentó un mercado en declive y una débil confianza del consumidor. La facturación preliminar del Grupo alcanzó los 116,3 millones de euros, frente a los 123,4 millones de euros del primer semestre de 2025, mientras que el resultado antes de intereses e impuestos (EBIT) cayó a –2,7 millones de euros, en comparación con los 2,0 millones de euros del mismo período del año anterior. Reindler comentó: "Nuestra evolución empresarial en el segundo trimestre no cumplió con nuestras expectativas. Esto hace que sea aún más importante que actuemos con decisión ahora: con FOCUS, mejoramos la eficiencia operativa y la resiliencia del Grupo. Al mismo tiempo, impulsamos constantemente nuestras iniciativas estratégicas de crecimiento, a través de innovaciones en nuestros segmentos principales, como la expansión de nuestra exitosa Black Line y el lanzamiento del tendedero de pie Pegasus Rock Solid, así como actividades de marketing mejoradas en colaboración con nuestros socios minoristas."
Dado el mercado en declive y el rendimiento del primer semestre, el Consejo de Administración ha ajustado su previsión de facturación para todo el año 2026. Ahora se espera que la facturación del Grupo sea ligeramente inferior a la del año anterior, de 236,2 millones de euros, en comparación con el ligero crecimiento pronosticado anteriormente. El EBIT para 2026 se espera ahora en 0 millones de euros, frente a la previsión anterior de 10,0 millones de euros, debido a partidas especiales del programa de rendimiento. Excluyendo estos efectos, se espera un EBIT antes de partidas especiales de 5,4 millones de euros. El flujo de caja libre se prevé ahora en 0 millones de euros, frente a la expectativa anterior de 6,4 millones de euros. El programa FOCUS tiene como objetivo sentar las bases para una rentabilidad mejorada de forma sostenible.
Más información sobre Leifheit está disponible en línea en www.leifheit-group.com, www.leifheit.de y www.soehnle.de.
