StevenDouglas, una firma boutique de búsqueda ejecutiva y dotación de personal tecnológico con sede en Fort Lauderdale, Florida, ha ampliado sus servicios en numerosos estados del Sunbelt y ha alcanzado el estatus de las 10 mejores firmas de búsqueda ejecutiva en Austin, Houston y Dallas en 2026. El hito se produce apenas unos años después de que la firma entrara en el mercado de Texas y refleja el equipo reunido por Laurie Canepa, directora general para Texas, así como la profundidad de las relaciones con clientes cultivadas en todo el estado.
La expansión abarca Florida, Georgia, Texas, Carolina del Sur, Carolina del Norte, Virginia, Maryland y Tennessee, y está impulsada por una combinación de demanda orgánica de los clientes e inversión estratégica en talento. A medida que las empresas Fortune 1000 y las firmas de alto crecimiento del mercado medio, respaldadas por private equity y privadas, continúan trasladándose y expandiéndose por la región, StevenDouglas se ha posicionado como socio de búsqueda ejecutiva para organizaciones que compiten por talento directivo en los principales mercados. La firma también ha desarrollado capacidad para proporcionar recursos basados en proyectos e interinos en toda la región para clientes globales que requieren reclutamiento en múltiples mercados o en industrias especializadas.
En 2026, la firma amplió su división de Búsqueda y Dotación de Personal Tecnológico a nuevos mercados, incluidos Houston, Atlanta y Charlotte, y elevó su oficina de Atlanta a una ubicación de servicio completo que abarca búsqueda en Finanzas y Contabilidad, Tecnología, Cadena de Suministro/Operaciones, Ventas/Marketing, Recursos Humanos y Legal. Otras expansiones de servicios incluyen el crecimiento de la práctica de Cadena de Suministro y Operaciones para incorporar especialistas en Ingeniería y la extensión de la práctica de Recursos Humanos a un alcance totalmente nacional.
"El crecimiento de StevenDouglas en todo el Sunbelt ha sido sencillamente extraordinario", dijo Matt Shore, CEO de StevenDouglas. "En muy poco tiempo, hemos creado múltiples equipos de práctica, obtuvimos reconocimiento local de las principales revistas de negocios, establecimos relaciones con algunas de las empresas más emocionantes del país... ¡y acabamos de empezar!"
El crecimiento de la firma refleja un enfoque deliberado y centrado en la cultura que prioriza la contratación de talento experimentado durante períodos de incertidumbre económica, la inversión en relaciones con clientes a largo plazo y el mantenimiento de operaciones consistentes cuando los mercados se vuelven volátiles. StevenDouglas aplicó este mismo enfoque contracíclico tras la crisis financiera de 2008 y nuevamente durante la pandemia de 2020, emergiendo de cada período en una posición competitiva más fuerte. En los últimos años, la firma ha más que duplicado su tamaño, superando ahora los 125 millones de dólares en ingresos anuales con una red que abarca más de 25 oficinas y cientos de profesionales en Estados Unidos e internacionalmente, incluida presencia en Canadá y apoyo para América Latina.
El reconocimiento coincide con otros galardones, incluida la inclusión en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, la lista Top 50 de Hunt Scanlon de firmas de búsqueda ejecutiva y la lista Top 100 de empresas privadas del sur de Florida. Para más información, visite www.stevendouglas.com.
Las implicaciones para la comunidad empresarial son significativas. A medida que las empresas continúan trasladándose y expandiéndose por el Sunbelt, la demanda de talento directivo en finanzas, tecnología, recursos humanos y operaciones se está intensificando. La expansión de StevenDouglas y su estatus de las 10 mejores en tres importantes mercados de Texas indican un panorama competitivo para el talento directivo, lo que podría impulsar al alza las remuneraciones y crear oportunidades para profesionales en estos campos. La estrategia de contratación contracíclica de la firma también sugiere que está bien posicionada para resistir la incertidumbre económica y continuar creciendo, lo que podría establecer un referente para otras firmas de búsqueda que busquen expandirse en la región.
