El Instituto de Investigación en Recursos Humanos (HRRI) ha anunciado la formación del Consejo Asesor del Futuro de la Adquisición de Talento 2026, un panel de expertos de la industria dedicado a ayudar a los profesionales de RRHH a prepararse para el mundo en rápida evolución de la contratación y planificación laboral. Este distinguido grupo de asesores guiará el próximo estudio de investigación y evento virtual del HRRI centrado en el futuro de la adquisición de talento.
Las perspectivas de estos expertos ayudarán a descubrir las mejores prácticas y estrategias emergentes para enfrentar los crecientes desafíos en la búsqueda, contratación y retención del mejor talento en el competitivo mercado laboral actual. La iniciativa proporcionará conclusiones prácticas y perspectivas basadas en datos para líderes de RRHH que buscan optimizar la contratación de calidad, adoptar tecnología y mejorar la experiencia del candidato.
El Consejo Asesor del Futuro de la Adquisición de Talento 2025 recién designado incluye a destacados líderes de pensamiento de la industria como Brian Gilbert, Vicepresidente de Adquisición de Talento y Búsqueda de Brown University Health; Deborah Kurtz, Fundadora de Magenta Search; Steve Levy, Experto Global en Adquisición de Talento y Búsqueda; Hannah R. Miller, Socia Senior de Adquisición de Talento del Sistema de Salud Saint Francis; y Tara Turk-Haynes, Socia Gerente de Operaciones de Personas y Adquisición de Talento de Equity Solutions.
"La contratación y el reclutamiento están en el centro del éxito de cada organización", declaró Debbie McGrath, CEO de HR.com. "El Consejo Asesor del Futuro de la Adquisición de Talento reúne a líderes con experiencia profunda para ayudar a los profesionales de RRHH a fortalecer sus estrategias de contratación y construir canalizaciones de talento preparadas para el futuro".
El Instituto de Investigación en Recursos Humanos publica informes anuales "Estado de la Industria" en una variedad de áreas temáticas de RRHH, incluyendo el informe de investigación anterior, HR.com's Future of Talent Acquisition 2025, sobre el mismo tema. Estos y otros informes de investigación gratuitos e infografías están disponibles para descarga en el sitio web del instituto.
La formación de este consejo asesor representa un paso significativo hacia la preparación de las organizaciones para los desafíos futuros en la gestión del talento. En un entorno laboral cada vez más competitivo y tecnológicamente avanzado, las estrategias de adquisición de talento deben evolucionar rápidamente. La colaboración entre expertos de diversas organizaciones y sectores permitirá desarrollar enfoques más efectivos para identificar, atraer y retener a los profesionales más calificados.
El impacto potencial de esta iniciativa se extiende más allá del ámbito de los recursos humanos, afectando la competitividad organizacional, la innovación empresarial y el desarrollo económico general. Las empresas que adopten las mejores prácticas identificadas por este consejo asesor podrían experimentar mejoras significativas en la calidad de sus contrataciones, reducción del tiempo de incorporación y mayor retención de empleados valiosos.
