Según el destacado orador motivacional y autor superventas Rocky Romanella, el verdadero liderazgo no consiste en reaccionar a los titulares, sino en moldear entornos donde prosperen la claridad, la confianza y el propósito. A medida que el mundo continúa avanzando a un ritmo implacable, los líderes de todos los niveles tienen la responsabilidad de establecer el tono desde la cúpula de cara a 2026. Romanella abordó este tema en un boletín reciente titulado 'Estableciendo el tono para 2026', donde enfatizó que establecer el tono no es un acto único, sino una disciplina diaria que se refleja en acciones, palabras y rutinas.
Romanella escribió que, al adentrarnos en 2026, los líderes deberían reafirmar su compromiso de ser intencionales en cómo lideran para inspirar en lugar de desalentar, elevar en lugar de disminuir, y guiar en lugar de simplemente administrar. Él cree que, al establecer el tono adecuado, los líderes pueden crear culturas de resiliencia, esperanza y excelencia, asegurando que 2026 sea definido por líderes que escuchan, actúan con propósito y dejan un legado digno de seguir. El éxito, señala, comienza con ver los negocios de manera holística y reconocer oportunidades en las acciones diarias, los ritmos mensuales y los compromisos anuales, donde la coherencia y el equilibrio en palabras, acciones y liderazgo forman la base para un impacto duradero.
El futuro no solo será definido por la tecnología y la excelencia operativa, sino por la fortaleza de las personas, lo que hace crucial que las organizaciones sean destinos para el talento donde los individuos se sientan valorados, empoderados y orgullosos de contribuir. Romanella subraya que, incluso en tiempos difíciles, los líderes deben proporcionar dirección, perseverar y liderar con integridad. Al comprometerse a ser personas de carácter, líderes con visión y empresas con propósito, el año que viene puede ser abrazado con optimismo y confianza. Este compromiso debe estar fundamentado en valores fundamentales, que Romanella describe como integridad, las personas primero, visión e innovación, excelencia en acción y legado de liderazgo. Estos valores sirven como una brújula que guía las acciones y moldea la cultura.
Romanella ofrece una variedad de recursos en su sitio web para apoyar a los líderes, incluyendo sus contribuciones como exmiembro oficial del Forbes Business Council, con artículos disponibles en https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/. También presenta The Leadership Library Podcast, ahora en su novena temporada, con nuevos episodios publicados cada martes hasta finales de 2025 en https://tightenthelugnuts.com/. El podcast cubre temas como confianza, habilidades blandas, liderazgo equilibrado y visión estratégica, y está disponible en varias plataformas, incluyendo https://www.buzzsprout.com/1484407. Los conceptos de Romanella, desarrollados bajo el título de Liderazgo Equilibrado, están diseñados para mejorar la efectividad, eficiencia y resultados de líderes en diversos roles, desde gerentes de negocios hasta educadores.
Su libro, 'Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership' ('Aprieta las tuercas: Los principios del liderazgo equilibrado'), recientemente alcanzó el estatus de número uno en ventas en las categorías de Gestión Empresarial y Liderazgo Empresarial. El libro se basa en los más de cuarenta años de experiencia de Romanella en UPS y sus roles como CEO y director, ofreciendo ejemplos prácticos y mensajes de 'cómo hacer' para líderes de cualquier nivel. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a posicionarse para un hipercrecimiento post-pandemia, con conceptos clave que preparan a los equipos para reenfocarse y reconstruirse rápidamente. Más información sobre el libro está disponible en su sitio web, https://3sixtymanagementservices.com, y en https://tightenthelugnuts.com.
Además, Romanella proporciona una biblioteca de recursos, incluyendo conferencias magistrales en vivo y virtuales, sesiones de capacitación y una lista de 23 competencias de liderazgo vitales para la rápida reconstrucción de negocios y la economía. Estos recursos, junto con más de 108 podcasts y una videoteca, están disponibles en su sitio web para ayudar a los líderes a emerger más fuertes de los desafíos. Las implicaciones del mensaje de Romanella son significativas para industrias en todo el mundo, ya que un liderazgo efectivo puede impulsar la resiliencia organizacional, el compromiso de los empleados y el crecimiento sostenible en un panorama incierto. Al enfocarse en valores y el establecimiento intencional del tono, los líderes pueden fomentar entornos que no solo logren resultados, sino que también desarrollen futuros líderes y dejen un legado positivo, haciendo de 2026 un año de progreso con propósito.
