Ultima, el estudio de marketing experiencial y eventos con sede en Culver City, ha anunciado el despliegue a nivel empresarial de una nueva aplicación interna de aprendizaje y desarrollo profesional. La plataforma está disponible inmediatamente para todos los empleados y becarios y tiene como objetivo acelerar el crecimiento de los empleados, estandarizar la formación y hacer que las trayectorias profesionales sean más transparentes y accesibles en toda la organización. Más información sobre la empresa está disponible en https://weareultima.com.
El CEO de Ultima enfatizó la importancia estratégica de esta inversión, afirmando que invertir en las personas equivale a invertir en el producto de la empresa. La plataforma proporciona a cada miembro del equipo, desde nuevos becarios hasta productores experimentados, las herramientas y la claridad necesarias para desarrollar sus habilidades, medir el progreso y tomar el control de su trayectoria profesional dentro de la empresa. Esta iniciativa refleja una tendencia más amplia de la industria en la que el desarrollo del talento es cada vez más reconocido como un componente crítico del éxito empresarial y la satisfacción del cliente.
La aplicación ofrece varios beneficios y características clave diseñados para apoyar el desarrollo profesional. Las rutas de aprendizaje personalizadas están adaptadas a los roles en varios departamentos, incluyendo eventos, creatividad, producción, ventas y operaciones. Los módulos de microaprendizaje ofrecen lecciones rápidas sobre habilidades laborales que pueden consumirse entre turnos, facilitando el aprendizaje continuo sin interrumpir el flujo de trabajo. Un sistema de emparejamiento de mentores conecta a los empleados con mentores internos y expertos entre equipos, fomentando el intercambio de conocimientos y la colaboración. El seguimiento del progreso y las insignias permiten a los colaboradores ver hitos verificados y finalizaciones de formación, mientras que los paneles de control y análisis de los gerentes ayudan a identificar brechas de habilidades e informar planes de desarrollo. La plataforma es compatible con dispositivos móviles, permitiendo a los miembros del equipo aprender desde la oficina, en movimiento o en el lugar del evento, lo cual es particularmente valioso para un negocio que depende de eventos en vivo y pop-ups.
Para Ultima, cuyo negocio depende de una ejecución rápida y consistente en eventos en vivo donde las habilidades y el trabajo en equipo afectan directamente los resultados del cliente, esta plataforma aborda varios desafíos operativos. Estandariza las mejores prácticas, reduce el tiempo de incorporación de nuevos empleados y crea un camino visible para la promoción y el desarrollo profesional. Se espera que estas mejoras ayuden a Ultima a retener talento y ofrecer resultados más sólidos y predecibles para los clientes, estableciendo potencialmente un nuevo estándar para el desarrollo de empleados en el sector del marketing experiencial. El despliegue se completó a nivel empresarial el 13 de enero de 2026, con acceso otorgado a todos los empleados y becarios actuales. Los nuevos empleados reciben incorporación inmediata a través de la plataforma como parte de su experiencia del primer día, y los gerentes han recibido materiales de formación y acceso a análisis para seguir el progreso del equipo y alinear los objetivos de desarrollo con las prioridades empresariales.
