DPL Financial Partners suma veteranos de seguros mientras los activos se acercan a los 7.000 millones de dólares

DPL Financial Partners suma veteranos de seguros mientras los activos se acercan a los 7.000 millones de dólares

DPL Financial Partners, una plataforma de anualidades sin comisiones, anunció el 21 de octubre de 2026 el nombramiento de dos experimentados ejecutivos de la industria de seguros, mientras la firma se acerca a los 7.000 millones de dólares en activos bajo administración. Mark Forman se incorpora como Head of Experience y Kendal Wetzel como Head of Sales Strategy and Operations. Ambos puestos son de nueva creación, lo que indica el enfoque de la compañía en escalar sus operaciones y mejorar la experiencia de los asesores y los clientes.

David Lau, fundador y CEO de DPL, declaró: “Seguimos realizando inversiones significativas para modernizar y simplificar la experiencia de las anualidades, y nuestro equipo es fundamental para esa misión. Mark y Kendal conocen bien el mercado de los RIA y aportan experiencia en la adaptación de soluciones de anualidades y seguros a sus necesidades únicas. Escuchamos atentamente a nuestros miembros y socios, y estas incorporaciones reflejan nuestro compromiso de ofrecer una experiencia que respalde el éxito de los asesores y los clientes en cada etapa de nuestro crecimiento”.

En su nuevo cargo, Forman liderará iniciativas para mejorar el servicio que se presta a los asesores miembros de DPL, a los socios estratégicos y a los consumidores. Aporta una profunda comprensión de las necesidades de los asesores y los consumidores, tras haber liderado iniciativas de experiencia en Jefferson National, donde trabajó estrechamente con Lau, y posteriormente en Nationwide Financial. Tras su etapa en Nationwide, Forman pasó casi seis años como Director de Marketing (CMO) en RetireOne, se desempeñó como CMO fraccional para fintechs y RIA galardonadas con Intention.ly, y más recientemente fue CMO en Optifino.

“Las anualidades sin comisiones y otras soluciones de seguros de alto valor pueden transformar las prácticas de los asesores y ayudar a resolver los problemas de jubilación más críticos que enfrentan los estadounidenses hoy en día: gastar con confianza y seguridad después de sus años de trabajo”, dijo Forman. “Eso es lo que me atrajo de DPL. Espero colaborar estrechamente con los miembros y socios de DPL para optimizar su experiencia en la plataforma de seguros sin comisiones más avanzada y de más rápido crecimiento de la industria”.

Wetzel aporta una importante experiencia en distribución, tras haber ejercido como VP de Sales Operations and Enablement en Jackson National Life Distributors y Directora de RIA Distribution en Allianz Life. En su nuevo cargo, liderará las operaciones de ventas y el enablement, alineando a los equipos, procesos y tecnología de DPL para impulsar el crecimiento continuo de la firma.

“Habiendo dedicado mi carrera a trabajar con aseguradoras, he visto a DPL impulsar la industria con soluciones únicas para los RIA, un segmento por el que siento una gran pasión”, dijo Wetzel. “Estoy deseosa de ayudar a construir los sistemas y la infraestructura que respaldarán ese impulso a medida que aumente la demanda de asesores y consumidores”.

DPL presta apoyo a más de 8.500 firmas RIA directamente y a través de integraciones con plataformas líderes de gestión patrimonial, incluidas Orion y Black Diamond. La plataforma Avenew® de la compañía ofrece un mercado transparente y de precios competitivos para que los asesores e inversores evalúen, comparen e implementen soluciones de seguros. Para obtener más información sobre DPL y las anualidades sin comisiones, visite dplfp.com.

Estos nombramientos son importantes porque señalan el compromiso de DPL de escalar su plataforma de anualidades sin comisiones a medida que crece la demanda de los asesores de inversión registrados y sus clientes. La incorporación de ejecutivos con una profunda experiencia en aseguradoras y RIA podría ayudar a DPL a mejorar la calidad del servicio, agilizar las operaciones de ventas y acelerar el crecimiento, lo que potencialmente aumentaría la competencia en el mercado de anualidades y ampliaría el acceso a soluciones de jubilación de menor costo.

La rédaction de Burstable.News

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